唯品會JAVA軟件工程師面試流程【案例一】：

此面試總共花費7天時間，面試形式包括1對1面試、職業(yè)技能測試，面試的職位是JAVA軟件工程師。

面試過程

先介紹下自己，廣州某211CS相關(guān)專業(yè)，現(xiàn)在已經(jīng)入職唯品會。和很多走校招的同學(xué)不一樣，我走的是某招聘網(wǎng)站公開信息的投遞，因此關(guān)于校招啥的不能提供很多信息，先說聲抱歉啦。

我是大概今年2月份在某招聘網(wǎng)站投遞的簡歷，大概過了半個月，我自己都快忘了有這件事的時候，唯品會的HR突然給我來了電話，問我是不是在XX招聘上面投過簡歷，我說是的，然后他說技術(shù)那邊感覺還不錯（忘了說了，我投的是JAVA方向），讓我下周一早上戴上簡歷來公司直接面試，然后要了郵箱發(fā)了詳細的交通路線和具體聯(lián)系方式之后就掛了。留下一臉懵逼的我，照理說不應(yīng)該是先約電話面試然后在去現(xiàn)場嗎？不過說歸說，我還是認認真真的開始準備了起來。

到了約定的時間趕到了唯品會廣州這邊的公司（感慨一句好荒涼啊），HR帶我進了一個小會議室，過一會，居然拿了一張卷子過來，讓我做題？？敢情是我之前沒做過讓我補上吧。看了下卷子，比之前在lintcode上面做的FLAG的面試題要簡單一點，JAVA考的尤其基本。。（可能他們覺得考難的我們也做不出來），大題是五選二，我選了快排和查詢語句的編寫，因為之前在lintcode上面做過，所以比較熟悉。

我做的題目是這兩道：
1.LintCode -快排
題目：http://www.lintcode.com/en/problem/sort-integers-ii/
答案：http://www.jiuzhang.com/solutions/sort-integers-ii/

2.LintCode查詢語句編寫
題目：http://www.lintcode.com/en/problem/reverse-pairs/
答案：http://www.jiuzhang.com/solutions/reverse-pairs/

大概做了一個多小時吧，我出門跟HR打了聲招呼，HR進來把卷子放在旁邊，跟我聊了聊學(xué)校還有對唯品會的了解之類的，沒想到一面就是HR聊人生。聊了大概半個小時之后，HR回去讓我等郵件通知。

回學(xué)校之后大概2天之后，收到了郵件告訴我一面和筆試過了，讓我2天之后準備二面。
二面還是之前那個小會議室，面試官是一個看上去很有經(jīng)驗的技術(shù)小哥。讓我做了自我介紹之后，先對著我的簡歷問了我實習的經(jīng)歷（之前在一個很小的公司做過一段時間的維護），不過感覺自己實習的經(jīng)歷不太出彩，所以我也沒啥好說的。然后問了我最近在看什么書，我說我在看三體，可能感覺這本書比較容易結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)，所以回答這本書（實際上我看三體一年前了）。果然問了我有什么感觸，我就回答降維攻擊之類比較切合到互聯(lián)網(wǎng)公司點上的回答，感覺面試官聽著還不錯。然后問了我關(guān)于JAVA虛擬機的幾個問題，我把我自己知道的都基本說了，不過感覺還是沒答到點子上。最后拉了一塊白板出來讓我說說我在簡歷上面寫的一個項目的具體框架。感覺最后這個問題加了點分，看到他頻頻點頭。

二面結(jié)束后，HR和面試官簡單了說了幾句然后帶我去休息室等結(jié)果，后來才知道到了技術(shù)面如果HR直接跟你說回去等郵件通知一般就是被PASS了，在休息室等結(jié)果默認就是等下一輪面試。中午HR帶我去食堂吃了飯，然后去休息室拿了點水果之類的，讓我中午好好休息準備下午的三面。

三面我猜是技術(shù)總監(jiān)面，因為一上來就給我一個下馬威，問我JVM調(diào)優(yōu)的具體流程，我說之前因為編輯器太慢調(diào)過一次不過具體不是很了解。我想的是反正我沒怎么了解過，還不如實話實說。幸好他沒有在這個問題繼續(xù)糾結(jié)下去，之后問的題目都還比較適中吧，只能說。其中一個數(shù)據(jù)傳輸有些不太熟悉，剩下的接口和具體的代碼因為之前自己做過項目和實習過車中比較了解答得自我感覺還不錯，最后問了我未來五年的職業(yè)規(guī)劃，我說爭取做到技術(shù)總監(jiān)。。

三面出來之后，HR讓我現(xiàn)在旁邊等等，過了大概10分鐘告訴我通過了！OK，當時緊張的心情瞬間舒適下來了。

總得一個流程感覺也沒什么太多的經(jīng)驗，后來聽別人說唯品會筆試刷人比較厲害，所以如果大家對自己筆試不太自信最好還是找lintcode上面的題目多刷刷，只能幫到這兒了。

面試過程中面試官提了哪些問題

最近在看什么書？有什么收獲？對學(xué)校還有對唯品會的了解？實習經(jīng)歷介紹？項目框架架構(gòu)？

唯品會市場營銷管培生面試流程【案例二】：

面試的職位是市場營銷管培生。

面試過程

一共三面，1輪群面+2輪業(yè)務(wù)面。
群面
群面成員都很peace，同組成員框架和點子都很好，在原有框架上補充并推進匯報流程就好。

業(yè)務(wù)面-ld
小姐姐人很好，也介紹了輪崗的方向，印象最深刻的是問了下最近關(guān)注的一個營銷案例，然后重點講了下對新人的期待是能成長為獨當一面的co-worker，各種能力要求都要達到。

業(yè)務(wù)-mkt總監(jiān)
沒有感受到所謂的title壓迫，但復(fù)盤幾個問題回答得確實不妥：1. 如果ld生氣吼你，你如何處理；2. 你之前犯錯的經(jīng)歷，如何彌補的；3. 對電商的使用頻率，你為什么不是目標客群（答完我媽是，我不是之后就明顯看到面試官臉色變了。。追著問原因，有種雖然你不是我要找的人，但白嫖一個反饋的感覺）。

Review：
1. 對產(chǎn)品的熟悉度、使用度、認可度up！
2. 面試本質(zhì)是售賣自己，突出自己的“專業(yè)性”，邏輯思維能力和問題解決能力，才是最重要的！
3. 怎樣體現(xiàn)出自己的可塑性、投資潛力呢，是還需要深思的問題了。

面試過程中面試官提了哪些問題

業(yè)務(wù)一面：
1. 自我介紹
2. 過往最成功的case以及你學(xué)到了哪些可復(fù)用的能力
3. 工作中意見不一致時，如何說服對方
4. 歐萊雅項目的經(jīng)歷，職責，困難，數(shù)據(jù)產(chǎn)出結(jié)果
5. 最近有沒有學(xué)習新的技能
6. 過去實習經(jīng)歷都挺不同的，為什么想要投遞這個
7. 生活中有沒有看到過唯品會的品牌曝光
8. 你覺得怎樣把唯品會推廣給年輕人
9. 大學(xué)生普遍更在意款式，如何教育他們“大牌“這個點

業(yè)務(wù)二面：
1. 介紹一個讓你最感觸的營銷案例，what, how, why
2. 發(fā)生意見分歧的例子，如何說服對方
3. 團隊合作例子，困難是什么，如何溝通解決的
4. 職業(yè)規(guī)劃
5. 工作中犯錯，被領(lǐng)導(dǎo)批評的例子
6. 領(lǐng)導(dǎo)很兇地罵你，你心里感受是怎樣的
7. 有沒有使用過唯品會，頻次為什么不高，你覺得它不吸引你的原因

唯品會前端開發(fā)工程師面試流程【案例三】：

此面試總共花費1天時間，面試形式包括1對1面試、職業(yè)技能測試、其它，面試的職位是前端開發(fā)工程師。

面試過程

本來是去面java的，但是自己對java沒把握，就和面試官說當時志愿填錯了，Web前端比較熟悉，java的面試官很好，就幫我調(diào)去面前端了，非常感謝他。 然后我就等，前端最后一個去面，前端的面試官也很nice，交談很愉快，面試內(nèi)容無非是一些前端的基礎(chǔ)知識（網(wǎng)上一搜一大把），加上你所用過的框架。然后一面就順利通過了。 之后詭異的地方來了，當時是要我們在那等二面、三面（一共三面），然后我們就在那等。我等沒一會，工作人員就叫我去面二面，但是一面的面試官突然又跑過來說二面還在面其他人，等一等。好吧我坐回去等。沒等5分鐘又一個工作人員叫我名字，我以為能面了，結(jié)果是跟我說，你在這稍等一會哈。然后又過5分鐘又一個工作人員叫我過去，跟我說再等一會。最后，一個工作人員跑過來跟我說，你回去等電話吧。我徹底懵逼了，我知道回去等電話就是沒戲了，這不耍人嘛……。 總之就是這么一個過程……

面試過程中面試官提了哪些問題

盒模型，css優(yōu)先級，position，js作用域，事件冒泡監(jiān)聽，apply、call，react框架，等等不一一列舉。

唯品會公關(guān)面試流程【案例四】：

此面試總共花費7天時間，面試形式包括1對1面試、IQ測試、群面，面試的職位是公關(guān)。

面試過程

群面是辯論賽，小程序能否取代APP；
初面是直屬上司一對一；專業(yè)性較強，圍繞簡歷深挖；會提出一些與平臺相關(guān)的問題，需要即時思考；
二面是總監(jiān)面；圍繞簡歷深挖；
三面是HR面試；

面試過程中面試官提了哪些問題

初面：主要圍繞一些公關(guān)傳播相關(guān)的專業(yè)知識以及唯品會平臺的相關(guān)信息進行提問，面試官比較嚴格，會拋出一些相對開放但是需要即時思考的題目，例如策劃一場跟某奢侈品品牌相關(guān)的公關(guān)活動；
總監(jiān)：圍繞簡歷深挖，了解個人的創(chuàng)意能力；
HR面試：詢問對整個面試過程的感受，對薪資待遇的考慮，對未來的職業(yè)規(guī)劃等。

唯品會數(shù)據(jù)分析面試流程【案例五】：

此面試總共花費5天時間，面試形式包括電話面試、1對1面試、職業(yè)技能測試，面試的職位是數(shù)據(jù)分析。

面試過程

面試結(jié)果非常快，在人民廣場蘇州橋旁邊的四行天地，在6樓面完試，下樓就接到電話通知我面試通過。有3輪面試，第一輪面試時電話面試，技術(shù)面，第二輪面試產(chǎn)品面，第三輪技術(shù)面

面試過程中面試官提了哪些問題

第一輪面試：問了我之前的實習經(jīng)歷，precesion和recall的區(qū)別以及應(yīng)用。join，left join，right join的應(yīng)用。第二輪面試，產(chǎn)品面，問了我一些邏輯思維和人生規(guī)劃的問題，比如如何統(tǒng)計上海的公交車數(shù)量。第三輪面試，技術(shù)面，技術(shù)太忙了，都沒什么時間問，一直給我介紹她們現(xiàn)在的情況

唯品會高級測試工程師面試流程【案例六】：

此面試總共花費2天時間，面試形式包括1對1面試，面試的職位是高級測試工程師。

面試過程

一共四面，前兩面是技術(shù)面，第三面是經(jīng)理面，最后是人事面，一面主要根據(jù)簡歷聊項目經(jīng)驗，有些地方問的比較細，二面主要介紹下項目現(xiàn)在的情況，人員構(gòu)成，工作方式，以后能否加班等，主要是看能否接受公司的工作方式和時間，不知為什么人事喜歡追究學(xué)習經(jīng)歷的細節(jié)，和上家公司薪水和構(gòu)成，有點涉及隱私和保密協(xié)議了，其他還好，難度不大

面試過程中面試官提了哪些問題

1.給出一個缺陷，讓解釋缺陷測試的整個流程；
2.是否進行過白盒測試，怎么進行的，最后怎么回歸，結(jié)果如何。
3.自己介紹做過的項目和具體的工作。
4.人事問薪水，離職原因，上家的薪資構(gòu)成等無聊的問題。