廣州農商銀行 108人分享
廣州農商銀行 108人分享
據全網以及本站內各熱心網友分享的面經信息反饋，廣州農商銀行的面試流程一般分為三輪：
第一輪：一面是AI面試，自我介紹、為什么選擇銀行以及對崗位有理解；
第二輪：二面是群面，有無領導討論案例分析，也有辯論形式的；
第三輪：三面綜合面試，5個詞形容你自己，相關專業的突出成績與作品。
一般三輪面試；不同時期、崗位、城市的招聘進程可能會根據實際情況在上述流程基礎上做些明顯增減調整。
以下是多位職朋站內面試親歷者分享的面試經驗及面試流程，供參考：
此面試總共花費7天時間，面試形式包括1對1面試、職業技能測試、群面，面試的職位是管培生。
一面是去宣講會面試的，問了一些很簡單的問題，1分鐘個人介紹，然后過幾天就收到了2面的通知。二面是去廣州外語外貿大學大學城校區面試的，無領導小組面試，是辯論賽形式，題目是目前網絡暴力應該是用法治還是用德治，感覺自己發言一般，有些辯論賽發言挺厲害的。但是過幾天也收到了三面的通知，是去總部面試的，等了很久，也是問了一些很簡單的問題，出乎我的意料，這樣就結束了，回去等通知，也不知道能夠收到通知，等待中吧。
1.個人簡歷的一些問題
2.是否服從工作分配的問題
3.辯論賽形式的：網絡暴力應該是法律治理還是道德治理
面試的職位是技術開發。
簡歷通過后第一面是基本情況面試，主要介紹個人學業情況，工作期許；第二面是群面，跟各個應聘者同臺競技；第三面，是老總面，更深入介紹個人情況
一面：自我介紹；為什么選擇銀行；對這個崗位有什么理解；群面：分組討論當前中美經濟走勢；三面：5個詞形容你自己并解釋；相關專業的突出成績與作品
面試的職位是柜員定向生。
一面AI面，問四個問題
二面要提交三分簡歷給面試官，形式無領導小組討論，有三個面試官，每人一分鐘陳述，小組20分鐘討論。
三面未知，也要提交三份簡歷
一面記得這兩個問題1.你面對最大的壓力是什么，如何解決的。2.在一項團隊任務中擔任什么角色，取得什么結果。
二面題目是如何合理利用文化IP
三面未知
面試的職位是管培生。
面試一共有三輪，第一輪是校園內遞交簡歷是簡單的簡歷篩選，問了一些簡歷上的問題；第二輪是后來去別的地方參加無領導小組，隨機分配八個人一組，就一個問題討論，第三輪是綜合面，三對一，感覺不是很難
就簡歷上的一些學生活動以及實習，干部擔任經理，學習經歷提問，第二次無領導小組就是隨機抽取題目，組內進行討論，第三輪會問一些金融類的，銀行業的相關問題，回答不上來也不要緊，隨機應變就好
此面試總共花費60天時間，面試形式包括1對1面試、群面、其它，面試的職位是管培生。
一面是在校園招聘會上，hr簡單的問了一些問題，二面是無領導小組討論，具體問題記不清楚了，不是很難，三面就是半結構化面試吧，問了一些問題，基本上就結束了，但是等的時間比較長，差不多兩個月才拿到結果。
根據簡歷上的一些問題，先進行一些基礎問題的提問，實習啊，校園工作什么的，然后就是對國家經濟發展情況的看法，以及為什么要選擇來銀行工作
此面試總共花費1天時間，面試形式包括群面，面試的職位是柜員。
宣講會后直接就初面 5個人一組 進去后每人自我介紹1分鐘 回來后等晚上十點多收到通知二面的短信，明天二面，后天三面 ，過了就直接要了，沒有筆試。
面試官沒怎么提問，讓我們自己介紹，說簡歷上有的就不要說了，然后介紹過程她們在看簡歷，有感興趣的點就會問一下，我說的沒啥精彩的地方，也就沒問我。有個男生內蒙古族的 家挺遠的，她們比較感興趣，就多問了幾個問題。
以上信息希望對你有所幫助；也歡迎大家積極分享屬于你的面試經歷。