據全網以及本站內各熱心網友分享的面經信息反饋,廈門億聯網絡技術股份有限公司的面試流程一般分為三輪:
第一輪:一面hr面,問簡歷項目,家里情況,優勢及業后打算等;
第二輪:二面產品經理面試,問對于崗位的理解,包括項目經歷及如何做一個好的產品等;
第三輪:三面總監面試,問項目具體內容,到一些產品需求分析,問對于不同崗位的認識。
不同時期、崗位、城市的招聘進程可能會根據實際情況在上述流程基礎上做些增減調整。
以下是多位職朋站內面試親歷者分享的面試經驗及面試流程,供參考:
面試的職位是產品經理。
一面hr面,問的就是簡歷的項目還有一些個性,家里情況這些比較簡單。
二面是產品經理面試,問你對于產品經理的理解,包括你的項目經歷,還有如何做一個好的產品,沒有問比較實際的問題。
三面是總監面試,問你項目里具體內容,到一些產品需求分析,問你覺得自己適合什么類型的產品經理,問你對于不同的產品經理的認識。
讀書期間的經歷
產品經理應該具備的品質?
你覺得你可以做哪種的產品經理?
你還有什么特別表現業務能力的事情?
能不能用英語口語溝通一下?用英語自我介紹了一下
面試的職位是海外客戶經理。
目前只經歷了三輪面試
第一輪電話面試主要問實習經歷
第二第三輪有點重復 但是本質還是差不多對簡歷和過往經歷的深挖,第三輪hr給我的感覺有點壓力面的感覺 總體感覺不錯 ps 視頻面試
你的實習經歷 具體到實習項目和你負責的事情
你能勝任工作的點
你認為的客戶經理
面試的職位是C++開發工程師。
面試分為三次,投遞后會發送面試題目,第一次是HR詢問問題,問些基本情況,過了后,會部門主管進行面試,問一些職業發展和技術等問題,過了后等待三面,三面為總監面試,一般就是看看印象,問點職業規劃的問題。完成三面后,三到五天就會出結果。
對你的專業項目進行提問,從中學到了什么。大學有參加過那些項目,對逐個項目進行詢問。問問你的興趣愛好等問題。你的職業規劃等。
面試的職位是證券法務。
總共三輪,初面hr面,二面部門主管,三面董事長秘書。面試官都很nice,都是小姐姐。但是進度推進遲緩,等了兩個多星期才通知終面失敗。
1.自我介紹。
2.對法務工作的了解。
3.對公司的認識。
4.英語口語能力怎么樣。
5.學生工作經歷中最有成就感的一件事。
面試的職位是測試工程師。
顯示自我介紹,主要講畢業院校?項目經歷和學習經歷。然后開始具體問什么項目,主要負責什么事,遇到什么問題,怎么主導處理與解決。然后開始技術面試,技術面試完三面hr面試。
測試方法有哪些。
案例講具體的需求分析。
給你一個功能怎么測試。從哪些角度全面測試。需要保證的什么
測試流程有哪些。
等基礎問題。
面試的職位是產品經理。
三面,hr-部門初試-部門復試。hr面主要考察對崗位和公司的了解以及你來的意愿是否強烈。二面主要挖簡歷,三面主要還是挖簡歷+個人素質考察。
1、為什么來做產品?
2、對億聯有什么了解?
3、簡歷深挖,包括校園經歷、實習經歷,對于技術項目比較感興趣
4、反問環節,個人興趣愛好這種問題。
以上信息希望對你有所幫助;也歡迎大家積極分享屬于你的面試經歷。