餓了么BD經(jīng)理面試流程【案例一】：

面試的職位是BD經(jīng)理。

面試過程

面試分為3輪，第一輪就是簡單的一些問題，例如自我介紹，過往經(jīng)歷的描述，以及提了很多關(guān)于業(yè)績的問題，記不太清楚了。第二輪是視頻面試，內(nèi)容和第一輪非常相似，更多的是介紹這份工作需要干嘛，以及問你是否能夠接受，第三輪就是要求到現(xiàn)場試崗3天，以及試崗成功才是終面。

面試過程中面試官提了哪些問題

阿里第一面總結(jié)
1.介紹下自己
2.所在公司情況
3.以往業(yè)績，怎么做到top1的
4.家庭情況
5.對阿里看法，目前工作看法
6.如何拓客
7.你年齡超出了怎么看待
8.為什么不做前工作了
9.你沒有過B2B經(jīng)驗(yàn)怎么勝任現(xiàn)在的工作？
10.是否單身
11.薪資是否接受，三個(gè)月試用期淘汰制，至少三單以上
12.如何面對p6資深客戶經(jīng)理崗位，你好好準(zhǔn)備吧！
13.你能放下你的架子，重新開始嗎，工作沒有你想象中高大上

餓了么互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營面試流程【案例二】：

面試的職位是互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營。

面試過程

面了四輪
第一輪是和直屬領(lǐng)導(dǎo)視頻溝通了很久，看了我之前做過的報(bào)告，聊了過往項(xiàng)目經(jīng)歷和工作經(jīng)歷
第二輪在近鐵廣場辦公區(qū)和hrbp面，面了很多阿里的經(jīng)典問題，主要是看你有沒有阿里味
第三輪等了很久有一天周末下午收到了來自杭州hr的面試電話，主要是壓力面，還問了些個(gè)人問題
最后一輪就是部門的hr聊薪資，然后發(fā)offer，做背調(diào)

面試過程中面試官提了哪些問題

第二輪問了：
1. 過往最有成就的項(xiàng)目
2.最有挑戰(zhàn)的項(xiàng)目
3.自己的缺點(diǎn)
4.用三個(gè)詞形容自己
5.是否能接受加班
6.為什么要換工作
對過往的項(xiàng)目問的比較細(xì)
第三輪：
1.現(xiàn)在結(jié)婚了沒
2.以后的職業(yè)規(guī)劃
3.過往的經(jīng)歷可以給這個(gè)職位帶來哪些優(yōu)勢
壓力面比較多

餓了么配送經(jīng)理面試流程【案例三】：

面試的職位是配送經(jīng)理。

面試過程

一面是主要業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人，聊得很詳細(xì)，會(huì)根據(jù)自己的工作經(jīng)歷進(jìn)行詳細(xì)的詢問
二面是市場這邊和人事一起面試，面試時(shí)長有30分鐘，聊了職業(yè)規(guī)劃和做的業(yè)績情況，處理的方法
三面是省區(qū)領(lǐng)導(dǎo)面試，遠(yuǎn)程電話面試

面試過程中面試官提了哪些問題

職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
自己選擇公司的原因
能夠接受長期出差嗎
有長期駐地需求，你怎么看
目前是否在職
對公司996怎么看

餓了么軟件開發(fā)工程師面試流程【案例四】：

此面試總共花費(fèi)3天時(shí)間，面試形式包括1對1面試、職業(yè)技能測試，面試的職位是軟件開發(fā)工程師。

面試過程

第一輪面試，首先問了問之前所做過的項(xiàng)目，然后問了問機(jī)器學(xué)習(xí)相關(guān)的知識(shí)，后面是手撕代碼；第二輪面試，主要問了問項(xiàng)目，然后同樣是手撕代碼；第三輪面試，和面試官聊了聊職業(yè)規(guī)劃和過往成績，第四輪面試和hr聊了聊薪資待遇等問題

面試過程中面試官提了哪些問題

講一下之前的競賽經(jīng)歷，從競賽中學(xué)到了什么？講一講實(shí)習(xí)的主要經(jīng)歷，整個(gè)項(xiàng)目流程是什么樣的？手撕代碼最長子序列問題

餓了么bi業(yè)務(wù)分析面試流程【案例五】：

面試形式包括電話面試、1對1面試、職業(yè)技能測試，面試的職位是bi業(yè)務(wù)分析。

面試過程

一面是hr面，主要問基本問題、工作經(jīng)歷和性格測試
二面是部門主管，問很多分析技術(shù)和過往工作經(jīng)驗(yàn)細(xì)節(jié)
三面是區(qū)域經(jīng)理，更多關(guān)注個(gè)人綜合情況和工作經(jīng)驗(yàn)
四面是總部hr，更多關(guān)注個(gè)人對加班的接受程度以及介紹餓了么快節(jié)奏的工作模式，問其是否能適應(yīng)之類的
目前過了四面說還有五面總部bi，等待中

面試過程中面試官提了哪些問題

工作經(jīng)歷有什么
為什么離職
如何對待工作溝通困難的情況
分析經(jīng)驗(yàn)細(xì)節(jié)
對加班的看法

餓了么產(chǎn)品經(jīng)理面試流程【案例六】：

此面試總共花費(fèi)1天時(shí)間，面試形式包括1對1面試，面試的職位是產(chǎn)品經(jīng)理。

面試過程

面試餓了么的產(chǎn)品經(jīng)理，hr接待直接讓等面試官，面試官大約面了1個(gè)多小時(shí)，聊了很多。也談到薪資。自我感覺還不錯(cuò)。但這樣一面后就讓我回去等消息了。意識(shí)到大概是沒過吧，因?yàn)榫W(wǎng)上看餓了么應(yīng)該都是有二面三面，最后是hr面，一天連續(xù)面完的吧？那也沒辦法啦，總體感受還好。

面試過程中面試官提了哪些問題

簡單介紹一下自己？
做過的產(chǎn)品經(jīng)歷？因?yàn)槭莖2o型公司，且我自己所在的公司也是o2o，所以會(huì)把一整套線上線下流程問得很細(xì)
會(huì)問到prd的寫作習(xí)慣，考察專業(yè)度
會(huì)問到擇業(yè)觀，過去的跳槽想法，未來的規(guī)劃
會(huì)了解當(dāng)前薪資水平