遠景能源科技business analyst面試流程【案例一】：

面試的職位是business analyst。

面試過程

一面——部門同事面（電話，15min左右）
二面——部門主管面（視頻，30min左右）
三面——HR面（視頻，15min左右）
四面——BOSS面（視頻，20min左右）

面試過程中面試官提了哪些問題

一面——部門同事面（電話，15min左右）：
是一個搞技術的小哥哥，氣氛非常輕松愉快。
自我介紹
根據簡歷簡單聊聊項目，沒有問技術問題。
你知道遠景是做什么的么
對能源物聯網你有什么看法
你了解BA這個崗位是干什么的么。我說了我的理解后，小哥哥還給我詳細地講了一下他們目前在做的事情。
為什么選擇來上海
還有就是如果有條件，愿不愿意先來實習。
反問環節

二面——部門主管面（視頻，30min左右）：
自我介紹
根據簡歷深入聊項目的細節。
對崗位的理解，為什么能勝任這個崗位
簡歷中一段項目管理經歷中遇到的最大的困難是什么，怎么解決的
如果是以后團隊中有成員進度比較慢，你會怎么處理
在實習項目中做了哪些工作，主要扮演的是什么樣的角色
對于能源物聯網的看法
反問環節

三面——HR面（視頻，15min左右）：
這一輪大概是HR面的常規問題，感覺主要是考察意向、動機和穩定性。
自我介紹
對遠景有什么了解
家鄉，因為家比較遠，問了父母對于我來上海的態度
因為上一段實習經歷有1年的時間，問了下為什么這段實習持續了這么久
投了哪些公司，其他的流程和offer情況
反問

四面——BOSS面（視頻，20min左右）：
BOSS非常直接，自我介紹都省略了。
對崗位的工作內容了解么，面到目前為止，對于崗位職責和工作內容還有哪些不清楚的地方
關于項目數據來源的一個小問題
專業和實習經歷都不夠匹配，你認為你能勝任這個崗位的原因
反問

遠景能源科技葉片工藝研發崗面試流程【案例二】：

面試的職位是葉片工藝研發崗。

面試過程

目前面了3輪，第一輪是技術面，問做的項目，問得很詳細，所以簡歷上的項目經歷一定要自己比較清楚，能說明白。
第二輪是HR面試，主要是看你這個人解決問題的能力，然后想不想加入遠景。
第三輪還是技術面，又是問項目細節的。
目前通知了終面現場面試，明天參加，祝我好運！

面試過程中面試官提了哪些問題

我是校招網申的，首先做了英文測評，考聽力和閱讀。
過一陣就收到了電話，開始技術面試，主要問項目經歷，問得很詳細，打了半個多小時電話。
二面是HR面試，問工程中遇到難點怎么處理，然后為什么想來遠景之類的，小姐姐會引導你聊下去，還是挺輕松的。
三面還是技術面，但問的問題更深入，問了怎么降低工程項目成本，就算答得不好也會鼓勵你說下去，還是很nice的。

遠景能源科技解決方案工程師面試流程【案例三】：

面試的職位是解決方案工程師。

面試過程

一共四輪面試，前兩次是專業面，第三輪是hr面，最后一次是總裁面。遠景有一個簽到系統，每次面試之前都回通知你簽到，然后等待叫號。輪到你的時候會有hr打電話給你，告訴你會議號還有密碼。進入之后是一對一面，先自我介紹一輪，再根據簡歷提問。總裁面主要就是看你的綜合能力，看你能不能具有抗壓能力，整個人的思考邏輯是什么。

面試過程中面試官提了哪些問題

問了很多簡歷上項目的問題，同時還問了你對新能源的看法（因為公司是主營新能源業務），兩次面試都是技術大佬擔任的面試官，所以對你的項目很了解，不過遠景的工程師都比較平易近人，只要講出來自己具備什么能力就好了。總裁面問的是，你對數字化和能源發展的關系怎么看，你對海外業務的文化沖突問題怎么解決，主要考察抗壓能力和邏輯思維能力。

遠景能源科技技術營銷工程師面試流程【案例四】：

面試形式包括1對1面試、群面，面試的職位是技術營銷工程師。

面試過程

面試是在徐匯區的一個五星級賓館，用微信掃碼簽到，然后就是等。
第一面是群面，大概十個人一大組。先自我介紹，先說的人時間多，最后一個人只有五秒。內部決定分成兩組，分別討論一個辯題的兩方面。一共三個面試官，主面試官推動面試發展，另外一個負責輔助，最后一個記筆記。個人覺得只要有貢獻的發言，通過率就還不錯。
然后出來繼續等，大約十分鐘后收到短信：通過第一輪面試。去簽到處掃碼簽到，然后繼續等....
第二面為單人面，面試官很和藹，問的問題也是基于簡歷和對公司的了解。
然后重復等，簽到，等...
三面，我個人的感覺是壓力面，但也有其他同學說面試官很nice。
26號的面試也就結束了。回去等

面試過程中面試官提了哪些問題

關注點在簡歷、你對遠景的了解。是否和遠景的價值觀符合。大家表現的積極點，對公司了解全面一點的

遠景能源科技iqc質量工程師面試流程【案例五】：

面試的職位是iqc質量工程師。

面試過程

通過校園招聘投遞了簡歷，做了性格測試，邏輯測試，英語測試。面試共有五輪，第一輪是電話面試，大概40分鐘，稍微說了一下英語。第二輪是電話面試，中文，大概10分鐘，和第一輪差不多，問了簡歷上的問題。第三輪視頻面試，主管面試，英語介紹自己，然后中文介紹自己做過的項目。第四輪視頻面試，總裁面試介紹自己的項目。第四輪HR面試，視頻面試，和第四輪一樣介紹自己的項目經歷。

面試過程中面試官提了哪些問題

1 介紹自己的項目經歷，有什么收獲。
2 為什么想去XXX學校上學，覺得學校怎么樣，城市怎么樣。
3 對工作的認知，對崗位的想法，為什么報名這個崗位。
4 想去哪里工作
5 別人對自己的看法，老師對自己的看法

遠景能源科技葉片測試工程師面試流程【案例六】：

面試的職位是葉片測試工程師。

面試過程

一共4輪面試,第一輪第二輪技術面試,第三輪HR面,第四面綜合面試.技術面試問了一些關于有限元和信號處理的問題,也問了項目問題.HR面問了類似證明個人優秀,最后成就感/挫敗感的項目等等,綜合面問了對遠景的認識,職業規劃等等.

面試過程中面試官提了哪些問題

第一輪(電話):自我介紹,項目介紹,為什么選擇這個崗位,如何讓我相信你會最終選擇遠景.
第二輪(電話):有限元中常用單元類型與節點自由度,信號處理問題,單頻信號識別等,葉片夾裝測試方案.
第三輪(視頻):證明個人優秀,最后成就感/挫敗感的項目等等.
第四輪(現場):對遠景的認識,職業規劃等等.

遠景能源科技技術營銷工程師面試流程【案例七】：

面試的職位是技術營銷工程師。

面試過程

一面好像是部門同事，面試比較輕松，主要是在相互了解。
二面是業務主管，主要關注對崗位的理解。
三面Hr，主要了解入職動機以及就職穩定性。
從接到一面通知后進行的很快，三次面試大概一周完成。

面試過程中面試官提了哪些問題

主管問能否接受出差以及對此崗位的理解，一面問了項目經歷的細節以及自己期望的工作內容，三面問了為什么選擇遠景，在校成績，還讓評價導師。