滴滴出行 334人分享
滴滴出行 334人分享
據全網以及本站內各熱心網友分享的面經信息反饋，滴滴出行公司的面試流程一般分為三輪：
第一輪：一面HR人力面，主要電話問簡歷情況；
第二輪：二面部門負責人面試，基礎技術問題及應變能力；
第三輪：三面HRBP面試，溝通薪資要求以及職業規劃等。
一般三輪面試，不同時期、崗位、城市的招聘進程可能會根據實際情況在上述流程基礎上做些明顯增減調整。
以下是多位職朋站內面試親歷者分享的面試經驗及面試流程，供參考：
此面試總共花費2天時間，面試形式包括1對1面試、群面、其它，面試的職位是駕管。
1.第一輪是進行全部應聘這個群面，挨個自我介紹，然后面試官提出一個問題，大家挨個發言，最后是一個辯題大家一起討論由一個人闡述觀點，這輪面試結束后直接讓4個人走了，只剩下了3個人
2.第二輪就是1對1面試，常見的應聘問題，然后等面試官通知你繼續等還是走
3.很遺憾沒有參加到第三輪的面試
1.自我介紹，這個是必問的，所以建議大家提前準備后
2.你對薪資的期待值多少
3.你為什么離開過去的工作
4.你對你應聘的工作有什么了解
5.你降如何完成你應聘的這份工作
6.向面試官提出問題
面試的職位是管培生。
先有簡歷篩選，然后有個郵件筆試題（智力邏輯題）。通過后一共有4輪面試。第一面是群面，給方案策劃題，小組討論，根據題目做方案（最好分人群場景吧），然后大家互相溝通，最后方案展現。群面后會篩選掉一部分人。進入二面和三面都是專業面，第一面是側重人崗匹配度比較高，第二面是專項的方案策劃等。最后一個是hr面，主要是性格/背景等。
1.為什么選擇這家公司
2.對于高峰難叫車，平峰空閑多的想法是解決方式
3.對于學生人群有什么策劃方案
4.覺得自己是什么性格/愛好有哪些/優缺點等
面試的職位是運營實習生。
線上面試 第一輪先是mentor面試 明顯看不起二本學歷 挺無語的 第二輪是leader面試不需要自我介紹 問了數據分析能力等 還有自己的一些見解 第三輪hr
自我介紹 深挖簡歷 為什么想做安全運營 對安全運營的理解 記不太清了 最后是談福利 hr很好很好 還幫我多要了實習工資
面試形式包括1對1面試、群面，面試的職位是客服專員。
第一輪是簡單的面試，就是就你的簡歷問一些問題；第二輪是群面，考驗抗壓能力以及邏輯分析能力；第三輪是1v1面試，基本上到了這里差不多可以進了。
就是在一個海上，你們一船人遭遇風浪，只能登上急救小船上，船上有水，巧克力，酒，救生圈等等，然后每個小組按重要性排序講解。
面試形式包括1對1面試，面試的職位是產品研發。
總共四輪面試
其中前兩輪是技術面，我面的崗位是java，問了很多java虛擬機的東西，問了鎖，垃圾回收，內存分配等
手寫了兩個比較簡單的代碼
三面是boss面，問了項目，問的很細，然后提出了一個問題，讓改進，問了道網絡題
四面hr，比較愉快
java虛擬機內存模型
鎖
tcp ip
線程并發問題
問了項目相關的問題，并要求改進，問的很仔細，每一個細節都要解釋清楚
操作系統頁面換出算法都有哪些，有什么區別
此面試總共花費1天時間，面試形式包括電話面試、1對1面試，面試的職位是暑期實習生。
效率很高，投簡歷后很快就接到電話約時間安排1對1面試。面試經過3輪，第一輪是HR面，詢問一些簡單的工作意向問題。第二輪第三輪都是部門leader面，主要考察個人學歷背景，實習經歷。
1、為什么選擇滴滴
2、介紹實習經歷和一些做過的項目
3、針對實習經歷提出具體的問題，所以一定要對自己寫在簡歷上的話爛熟于心
4、介紹個人優缺點
以上信息希望對你有所幫助；也歡迎大家積極分享屬于你的面試經歷。