據全網以及本站內各熱心網友分享的面經信息反饋,SAP China思愛普(北京)軟件系統有限公司的面試流程一般分為三輪:
第一輪:一面電話面試,問比較基礎的問題,優勢及為什么選擇SAP,畢業后打算等;
第二輪:二面線上筆試,有兩個模塊的題,一個模塊是邏輯題,另一個模塊是性格測試;
第三輪:三面leader和manager面,偏重以前做過的項目,職業規劃,為何離職等。
不同時期、崗位、城市的招聘進程可能會根據實際情況在上述流程基礎上做些增減調整。
以下是多位職朋站內面試親歷者分享的面試經驗及面試流程,供參考:
面試的職位是VT實習生。
申請的崗位是顧問崗。第一輪是電話面試,HR很nice,問了一些比較基礎的問題,比如 你的優勢是什么,為什么選擇SAP,畢業后打算直接就業嗎,最后要求用英語自我介紹,我因為沒有提前準備,說得磕磕絆絆,估計這就是面試沒過的原因之一。第二輪是筆試,線上筆試,有兩個模塊的題,一個模塊是邏輯題(感覺和考公務員的題有點像),25道題總共30分鐘;另一個模塊是性格測試,總共107道題,也是30分鐘完成。筆試完了后沒有進入第三輪群面。
問題如下:1、相較于其他人,你的優勢是什么? 2、你為什么選擇SAP? 3、畢業后打算直接就業嗎? 4、畢業后的意向工作城市? 5、用英語做一段自我介紹 6、你還有什么問題需要問的?
此面試總共花費15天時間,面試形式包括電話面試、1對1面試、群面,面試的職位是COE。
1. 一面-電話電話面試,面試官是印度的一個PM(也可能是中國的PM):技術+語言 問題大致如下: 1)自我介紹 2)為何離職 3)介紹的工作職責 4)你如何進行質量管理 5)是否有SAP經驗,會著重問SAP的項目經驗和技術方面的內容 6)最多帶過多少人的團隊 7)是否能經常出差最后問問題。共計約半小時。
2. 二面:群面,5個人一組,每人一個topic,全程英文面試。
3. 三面(有中國面試官還有外國面試官): hardskill and softskill. hardskill即技術方面和項目經歷方面著重準備一下,softskill即類似于HR之類的面。主要就是面對面簡單的溝通一下即可。
群面的話是全英文的,每人一個topic,給5分鐘思考的時間,然后每人講大概15分鐘。
大家英文都很不錯,感覺競爭很激烈,不過好在群面氛圍還不錯,沒有廝殺。
此面試總共花費0.5天時間,面試形式包括電話面試、1對1面試、群面,面試的職位是軟件工程師。
面的是java開發的崗位,一共三輪面試,1對3。三面都涉及到了一些技術,比較注重基本功,細節和數據庫的相關知識。并發,性能優化,架構也有涉及到
電話面主要是自我介紹和項目經驗簡單介紹;
一面主要是:C++/java,數據庫相關的。少量算法
二面:數據庫和系統架構相關
三面leader和manager面:偏重以前做過的項目,職業規劃,為何離職等
此面試總共花費20天時間,面試形式包括電話面試、群面,面試的職位是Sales academy。
第一輪 HR
第二輪 視頻錄英語+sales manager電話面試
第三輪 群面
1. 為什么離職?
2. 為什么選擇SAP?
3. 銷售中遇到的最大失敗是什么?
4. 你的缺點是什么?
5. 未來的職業規劃是什么?
此面試總共花費5天時間,面試形式包括電話面試,面試的職位是java developer。
一共3輪面試,第一輪hr,做個自我介紹,用英文.第二輪技術面試,編程的基礎思想,很基礎的java問題.第三輪,和boss聊聊天.每一輪都要考英語哦
用英文自我介紹,兩次.最后一次,用英文說一說自己印象最深刻的一個項目,我說的是一次ios的開發經歷,反正就是吹牛啦
此面試總共花費1天時間,面試形式包括電話面試、1對1面試,面試的職位是CIM。
面試的是CIM實習生 先篩簡歷 之后電話面試 英文自我介紹 然后回答問題 第三輪是單獨面試 中英文介紹 一些簡單問題
你最近讀的一本書 能接受春節工作嗎 平時的興趣愛好 針對簡歷上的一些問題具體問問 很輕松 不是特別難
以上信息希望對你有所幫助;也歡迎大家積極分享屬于你的面試經歷。