新華三 335人分享
新華三 335人分享
據職朋熱心網友分享的面試經驗信息反饋，新華三技術有限公司的面試流程一般分為三輪：
第一輪：一面一般是技術業務面，或者無領導小組群面；
第二輪：二面是HR一對一面試，了解個人基本情況；
第三輪：三面是高管面試或者BOSS面，更多是涉及專業業務知識。
常見的是三輪面試，可能順序也有變動；不同時期、崗位、地點的招聘進程安排也可能會有一些差異和調整。
以下是多個職朋網友前往該司面試后，分享的部分面試經驗及面試流程，供參考：
面試的職位是售后技術工程師。
一面群面，6個人，討論時間25分鐘，后面有兩個問題自由搶答。
二面HR面，10分鐘。面試官很溫柔，就了解下基本情況和各種事情的看法。問了為什么不考研？用三個詞形容朋友對自己的評價？
三面 線下主管面，面試官冷淡的，可能下午四點了，面試官累了，自己第一次線下面試，表現也不好，就面了20分鐘，前面有人半小時，應該是掛了。好好吸取經驗，準備下一次面試。
二面：1.自我介紹
2.非技術崗位（為什么不是技術）
3.考研和找工作（原因說明，做了哪些考慮）
4.最感興趣的課程
5.朋友對自己的評價
6.關于城市
三面：
簡歷和成績單中的問題。主要考察溝通能力。
面試官最終評價：我太內向，表達欲不夠強。
面試的職位是一線技術支持工程師。
面試主要分為三輪，筆試完第二天就發了一面通知，一面主要是技術面試，主要對你做筆試的時候的問題是如何解決的提供一下思路。然后二面是hr面，十分簡短，主要是考慮你的意向，看接不接受調劑。然后三面是主管面試，主要是壓力面。
一面問到了信道和tcp/ip的分配問題，是怎么考慮的。
二面就是為什么選擇天津和這個崗位。
三面是面試官提出一個實際生活中的例子，問你如果遇到緊急情況的處理方法，然后會不斷給你加壓，設置各種限制，看你能不能解決問題
此面試總共花費1天時間，面試形式包括職業技能測試、背景調查、其它，面試的職位是軟件測試工程師。
共有三面，一面是技術面，二面是HR，三面是總裁面試
技術面主要針對簡歷上的內容提了幾個問題，個人覺得沒什么難度，就是一些基礎性的東西
接下來就是和我聊了一下公司
因為我們學校不是985/211，所以是不能直接和華三簽約的
然后問我同意被分配不，還有問了一些家里的情況
還問了成績，掛科，和四級
BGP的屬性有什么
NAT是什么
ACL在哪里用
OSPF能不能防環
還有針對筆試題上面的東西問了一些
問了學校成績
有沒有掛科
掛的什么科目
四級考了多少
期望工作地點
期望工資
面試的職位是技術支持崗。
面試分為一二三面。一面主要是針對簡歷提問，問的挺細的，可能是怕有假簡歷的情況。一面通過了就是二面，二面就很快了，介紹了一下工作職責，問了工作意向地，平常有什么興趣愛好。再之后就是三面，三面好像是個主管，做了自我介紹之后問了職業規劃，然后就讓回去等通知了。PS.一面問過能不能接受出差，能不能接受海外，英語口語怎么樣。
1.對于路由器交換機產品知道多少
2.問了簡歷上項目經驗的內容
3.問了簡歷上校園經歷的內容
4.問了意向地，能不能接受出差，能不能接受海外
5.問了興趣愛好
6.職業規劃
面試的職位是it技術支持工程師。
到杭州公司總部進行面試。總共三輪面試，會在同一天完成，且基本是當場很快出結果。第一輪是技術面，第二輪是hr面，第三輪好像是領導面。在第一輪面試時候，面試官針對簡歷進行提問，先做自我介紹，然后介紹研究方向是什么之類的。第一輪就掛了，結果出來后就走了。
第一輪技術面是一對一進行面試：
1、做個自我介紹（同時在翻看我的簡歷內容）
2、面試官也表現的很隨和，針對簡歷對研究生課題方向等進行了了解，還問了為什么不選擇實習公司而是選擇新華三的問題
面試形式包括1對1面試，面試的職位是稅務會計。
首先走的是校招流程，在武漢大學附近的一個酒店里，面試總共分為三輪，一面為專業面，二面為HR面，三面是級別更高的財務老總的專業面，總時長大概持續三四個小時，問了很多專業問題，不過這可能看崗位，報財務會計的好像沒有這么多專業問題。
1.免抵退稅相關內容
2.增值稅的最新稅率
企業所得稅的稅率
軟件企業的稅收優惠政策
中美貿易站對跨國企業的影響
優缺點
對公司的理解
國際避稅地
美國個人所得稅稅制
香港稅制等等
面試的職位是售前技術工程師。
線下一天走完流程，一輪一輪淘汰人，一共三面，一面是二對一，問了問經歷，問怎么看銷售，問對公司的了解，二面hr ，半結構化面試，三面經理，壓力面
自我介紹，為什么選天津，怎么看待銷售，能不能喝酒，項目細節，怎么看待加班，有什么想反問的
以上信息希望對你有所幫助；也歡迎大家積極分享屬于你的面試經歷。