新華三集團 149人分享
新華三集團 149人分享
據職朋熱心網友分享的面試經驗信息反饋，新華三集團的面試流程一般分為三輪：
第一輪：一面一般是技術業務面，或者無領導小組群面；
第二輪：二面是HR一對一面試，了解個人基本情況；
第三輪：三面是高管面試或者BOSS面，更多是涉及專業業務知識。
常見的是三輪面試，可能順序也有變動；不同時期、崗位、地點的招聘進程安排也可能會有一些差異和調整。
以下是多個職朋網友前往該司面試后，分享的部分面試經驗及面試流程，供參考：
面試的職位是c/嵌入式工程師。
在長河路上的新華三面試,是云數的崗位也就是外包,先進行c語言的筆試題,這些筆試題網上刷刷能刷到,過了之后,再有技術面,我是pl和四級主管面的,問一些你的工作經歷,項目.問完之后,順帶可以談談薪資,總之按照應屆生7k,之后每一年加1.5k的標準來,但是進的太早,后續每年的薪資漲幅絕對沒有1.5k的,會倒掛,嚴重倒掛
1.結構體對齊問題
2.大小端區別
3.排序算法,比如快排,冒泡
4.指針的大小,實際就是4字節大小
5.會問一些進程間通信的問題,但是不是很深,畢竟我算是剛剛畢業一年的
此面試總共花費5天時間，面試形式包括1對1面試、職業技能測試、人格測試，面試的職位是服務產品經理。
服務產品經理一共是三面。都是單獨一對一的面試。第一面：技術面，主要是技術主管第二面是hr面，小姐姐很可愛，一直在閑聊，但都有在記錄，說話還是要小心。最后一面是boss面，具體是多大的boss不太知道。
第一面：技術面，主要是技術主管問一些關于技術的問題，主要問說一下淘寶是怎么應用網絡的。之后就是閑聊，聊一下如果新華三 華為 深信服都給你offer 你去哪一個？還有就是工作地點的問題，全程態度很好。第二面是hr面，小姐姐很可愛，一直在閑聊，但都有在記錄，說話還是要小心。最后一面是boss面，具體是多大的boss不太知道，但就是重復之前hr的一些問題，有沒有男朋友，家里有幾個孩子，有沒有offer等，之后就是等通知。我們周六面試的，周二就有人收到了offer的通知，但不是我……
此面試總共花費0.5天時間，面試形式包括1對1面試、職業技能測試，面試的職位是驅動工程師。
一開始先要答一份筆試題，一個小時，包括網絡基礎知識，c基礎，算法的編程題
然后是技術面試，一般是兩場，當然，第一場如果沒過就沒有第二場了。筆試卷據說人力是有分數要求的，不然就算技術面的時候面試官那兩關都過了，人力要求的筆試卷子分沒有達到，連談都不會和你談，你就被pass了。第三面和第四面分別是人力面和主管面。
1.排序算法 2.對網絡協議的了解 2.c基礎的一些小問題 3.對公司的了解
4.對交換機有多少了解 5.華三和華為等公司，為什么選擇華三
此面試總共花費3天時間，面試形式包括1對1面試，面試的職位是軟件測試工程師。
面試分三輪，一面技術面，首先自我介紹，然后讓我寫一個關于房間內燈的測試用例，之后提到課題，然后問我實際生活中關于MIMO的產品能想到什么，舉例。接下來問道關于筆試卷子上的題目。出去等二面，二面是HR面，問的是遇到最大的壓力，挑戰，如何應對。個人性格優缺點，期望工作城市。接下來是三面，三面boss問了課題相關內容，計算機網絡里tcp滑動窗口是用來干嘛的，快速排序，進程線程區別。
boss問了課題相關內容，計算機網絡里tcp滑動窗口是用來干嘛的，快速排序，進程線程區別。實際生活中關于MIMO的產品能想到什么，舉例。
此面試總共花費1天時間，面試形式包括1對1面試、IQ測試、職業技能測試、人格測試、背景調查、其它，面試的職位是軟件測試工程師。
筆試題一套，內容還不算難，技術面試一輪，問了些相關存儲基礎知識，第二輪面試，問了些性能測試的方法以及驗收測試的性能調優，第三輪，HR面試，第四輪BOSS面，基本就是談價格
快照的基本原理，異步遠程復制的原理，RAID的基本概念，FIO的使用方法，性能的調優，根據自身工作情況還問了些驗收測試應該注意哪些，LINUX如何顯示所有目錄以及目錄中的文件，和目錄間的關系等問題。
此面試總共花費5天時間，面試形式包括1對1面試，面試的職位是軟件測試工程師。
一面技術面 面試官根據簡歷和之前筆試試卷進行提問，面試官套路了我一下，故意說我試卷編程題有問題，是為了看我會不會堅持自己的觀點，最后告訴我說測試一定要堅持自己的看法，不能被開發忽悠。二面HR面，問了一些薪資工作地點，最失敗的時等，三面技術面，問了排序的時間復雜度
問了一些薪資工作地點，最失敗的時等，三面技術面，問了排序的時間復雜度，TCP/IP等等
以上信息希望對你有所幫助；也歡迎大家積極分享屬于你的面試經歷。