恒大旅游集團 170人分享
恒大旅游集團 170人分享
據全網以及本站內各熱心網友分享的面經信息反饋，恒大旅游集團的面試流程一般分為四輪：
第一輪：基礎面，自我介紹加即興演講等；
第二輪：人事經理及業務部門主管面試，了解業務能力及崗位能力認知等；
第三輪：分公司總經理（高管）面，談薪資及職業規劃等。
一般三輪面試；不同時期、崗位、城市的招聘進程可能會根據實際情況在上述流程基礎上做些明顯增減調整。
以下是多位職朋站內面試親歷者分享的面試經驗及面試流程，供參考：
此面試總共花費20天時間，面試形式包括群面，面試的職位是法務管培生。
據HR說一共有三面
我是應聘綜合管理的管培生崗位（校招）
初面：群面，都是不同專業的面試者，自我介紹+一些基本的問題也就沒了
二面：群面，這個明顯專業化程度更高，對于恒大旅游集團本身的關注更多了。
初面：首先是個人介紹，之后問題
1.談一下為什么要來恒大 2.用三個詞描述自己并解釋
3.一分鐘演講，我的題目是：從0到1和從99到100哪一個更難
二面：同樣的自我介紹
1.你應聘的這個崗位，你是如何看待它的發展的
2.未來的規劃是什么
這一次沒有小演講（但據說其他崗位二面也有演講，我的經驗僅供參考）
面試的職位是建筑設計崗。
一共兩輪面試，第一輪面試單獨人事面，第二輪設計經理和建筑總工面試，第三輪常務副總面。第一輪主要對你的履歷進行信息復核，第二輪主要對工作技術及理解以及工作特長進行提問，第三輪面試主要看你的形象氣質是否滿足用人需求。
人事的問題：畢業學校、專業，家庭背景，工作經歷，是否能適應外地工作
設計經理問題：工作項目履歷，為何來地產發展
常務副總問題：主要是是否有眼緣
此面試總共花費10天時間，面試形式包括1對1面試、職業技能測試，面試的職位是土木/土建工程師。
周一通知周三面試，本人沒有時間調整到周五。項目工程部經理單獨面試。首先填一份恒大簡歷，我填的時間太長了，面試官上來就說如果有別人一起面試，別人都面試完走了。接下來讓自我介紹，表現的不好。然后問自己的優勢，我說是經驗，工作認真的態度。面試官說了三個缺點，問怎么解決。又問怎么管理總包，怎么管理技術。最后問有什么想問的
優點和缺點、如何管理總包、屋面防滲防漏，怎么管理技術、自我介紹，最后問有什么想問的，地基換填、高層腳手架施工、大體積混凝土
此面試總共花費7天時間，面試形式包括電話面試、1對1面試，面試的職位是土建監理工程師。
通過網上申請獲得面試機會，等待得比較久才接到面試消息。面試比較簡單，第一輪是部門經理面試，問得都比較簡單。第二輪原本是項目總面試的，但取消了。第三輪是hr面試，主要是談薪水的問題。
一開始先讓做1分鐘自我介紹，然后就開始問問題了。
1、家在哪里？
2、為什么要離職？
3、上一份工作的工作內容？
4、接受駐場嗎？
5、有什么問題要問我的？
此面試總共花費60天時間，面試形式包括1對1面試，面試的職位是土建工程師。
首先hr要求自我介紹，簡單了解情況，然后工程部經理進行一對一專業性面試，再有工程項目總三面，最后董事長終面。
1、離職原公司，選擇新公司的原因
2、對面試公司的了解，和新崗位的要求
3、施工過程中遇到專業技術性問題該如何解決
面試形式包括其它，面試的職位是招商運營管理。
網上投的簡歷，春招一共兩面，據說秋招有三面，兩次面試中間隔了一個來周，兩次都是一群人進去，但是不是群面，相當于一群人單面。目前還在等結果，感覺發揮一般，希望能過吧。
一面是自我介紹+演講，兩個題目：我=X+Y+Z，從零到一，選第二個題目的比較多，我選的第一個。二面是自我介紹+即興演講，自己抽題目，上一個人開始演講后面那個人才能看題目，大概有一分鐘左右的準備時間吧。
以上信息希望對你有所幫助；也歡迎大家積極分享屬于你的面試經歷。