新華三技術有限公司 72人分享
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據職朋熱心網友分享的面試經驗信息反饋，新華三技術有限公司的面試流程一般分為三輪：
第一輪：一面一般是技術業務面，或者無領導小組群面；
第二輪：二面是HR一對一面試，了解個人基本情況；
第三輪：三面是高管面試或者BOSS面，更多是涉及專業業務知識。
常見的是三輪面試，可能順序也有變動；不同時期、崗位、地點的招聘進程安排也可能會有一些差異和調整。
以下是多個職朋網友前往該司面試后，分享的部分面試經驗及面試流程，供參考：
面試的職位是C/C++軟件開發工程師。
走的內推，然后在內推官網上投遞的。
整個流程走得很快，一共三面在四天內就完成了，前期會有筆試，選擇題+編程題
一面是技術面，問的主要是項目和一些C++的問題，還算常規
二面是HR面，主要是看你的意向，HR小小質疑了下我本科不是科班hhh
三面主管面，沒有問太深的技術問題，主要還是看你在項目中的思考和擔任的角色
一面：重載和重寫的區別，C++11的新特性介紹一下，項目遇到的問題，怎么解決的
二面：希望的工作城市，本科不是科班，研究生跨考怎么考慮的。
三面：主要就是問項目細節和遇到的問題
總體感覺很好，沒有咄咄逼人，會引導你回答
面試的職位是分布式存儲。
總共四輪面試，第一面：技術面，自我介紹，然后問項目，然后問了一些C++基礎，多線程等，第二面：個人感覺跟第一面沒多大區別，第三面：hr面，問了換工作的原因，學校，哪里人等個人信息，聊天聊了半個小時，最后問了期望薪資；第四面：不知道是哪個領導，好像比部門老大位置還高，主要是問項目。
C++基礎八股文，指針和引用的區別，傳參用引用的好處
虛函數，構造函數和析構函數可以聲明為虛函數嗎，為什么，為什么要將析構函數聲明為虛函數
C++的四種強制類型轉換
面試的職位是技術支持工程師。
面試過程很正規，大概是早上9點到了一個酒店開始面試。去了之后就把自己的簡歷交給前臺的小姐姐，然后過了一會，就會叫到你的名字去一個房間，里面有大概20個面試官，一個人一個面試官。然后問了一些技術類和大學校園生活的一些問題，就是簡單地聊聊，大概半個多小時。然后等了一會通知二面，二面是HR面，問了很多關于學校生活和人生目標理想的問題，具體問題記不起來了，主要就是考察你在學校期間有沒有參加很多的社團工作經驗。然后就是三面，主管面試，是一個年級稍微大一點的男士，問了家庭情況，薪資等問題。 面試結果大概一個星期后出。
網絡模型OSI的7層結構，內部和外部的網關協議。然后就是大學期間參加的社團和各種各樣的活動，參加過什么樣的活動，在活動中承擔了什么樣的角色。 是否面試過其他的企業，通過了嗎？
面試形式包括電話面試、1對1面試、職業技能測試，面試的職位是嵌入式軟件工程師。
第一輪是筆試，然后簡單聊簡歷，比較簡單，只要211以上的學歷，第二輪是電話技術面試，主要是linux相關的，第三輪是人事面，寒暄幾句，最后就是boss面
Linux中斷機制
內存管理
計算機網絡
計算機內存數據是怎么分布的
用過那些總線，說一說原理和應用
此面試總共花費3天時間，面試形式包括1對1面試，面試的職位是JAVA開發工程師。
當時是去南京的一個酒店面試的，一面是基礎知識面試，問了一些java基礎，多線程的問題。二面是hr面試，一般問一些學習中遇到的困難是如何解決的，三面是主管面試，問一些集群的知識。
1、http狀態碼的含義，分別介紹一下
2、多線程實現的方法
3、hashmap和hashtable之間的區別？
4、設計模式了解哪些，簡單說說？
5、線程安全有哪些實現手段？
以上信息希望對你有所幫助；也歡迎大家積極分享屬于你的面試經歷。