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天津今日頭條 45人分享

公司福利 | 年終獎 | 工作節奏

天津今日頭條面試流程詳解(含6個分享案例)
2023-04-21 15:43:56 | 來源:職朋網友分享

天津今日頭條面試流程是怎么安排的?面試需要幾輪?

據職朋熱心網友分享的面試經驗信息反饋,天津今日頭條公司的面試流程一般分為四輪:

第一輪:在線筆試(部分崗位);
第二輪:Leader面,個人問題面試;
第三輪:HR綜合面試;
第四輪:GM面,業務部門領導等面試;

不同時期、崗位、地點的招聘進程安排可能會有一些差異和調整。

以下是多個職朋網友前往該司面試后,分享的部分面試經驗及面試流程,供參考:

天津今日頭條信息審核員面試流程【案例一】:

此面試總共花費1天時間,面試形式包括1對1面試,面試的職位是信息審核員。

面試過程

我是通過網上招聘找到今日頭條的招聘的。面試時公司會有一個宣講會,總得介紹一下公司的發展前景及福利政策。面試總共分為三面。第一面是同事,大概了解一下面試人的資料。二面是部門的經理級別人物,主要是深層次了解被面試者的情況。三面是資深HR。我只到了二面,所以后續的情況不是很了解。我感覺這個公司還是很正規,從表面看辦公環境不錯,干凈整潔有序,還有單獨的茶水間,茶水間內有飲料和冰棍,總體上來說還是不錯的。

面試過程中面試官提了哪些問題

一面:自我介紹,為什么來這個公司,覺得自己有什么優勢。然后就是圍繞簡歷來說的,問了一些時政問題,比如法國總統訪華,吃了煎餅果子之類的,導致交通堵塞,對此你怎么看?還有如果你是審核員,你認為那些內容不應該在網上傳播?對于藝人關于微博不善這件事你怎么看?
二面:自我介紹,遇到過什么困難又是如何解決的?國家常委有哪些?天津最近有一項政策,你知道是什么嗎?說說你的看法

天津今日頭條新聞審核面試流程【案例二】:

面試形式包括1對1面試、群面,面試的職位是新聞審核。

面試過程

面試當天人很多,一直等到12點才輪到我們。面試分3輪,當天就結束。有簡單的宣講,第一輪2對1,2個面試官輪流根據簡歷問你一些問題。二面是群面,挨個自我介紹,拽住表現機會。三面感覺是個印象面,問題大同小異

面試過程中面試官提了哪些問題

你覺得今日頭條模式有什么特點?
最近的新聞有關注嗎?這個問題面試官可能根據情況提問你是不是真的關注過,建議選一個熱點話題談談自己的看法見解,盡量把主動權拽在自己手里。
你覺得這個工作的流程是怎樣的?這個不難,上網查一下具體工作內容,條理清晰的回答即可。

天津今日頭條視頻審核員面試流程【案例三】:

此面試總共花費4天時間,面試形式包括1對1面試、其它,面試的職位是視頻審核員。

面試過程

四輪面試。第一輪一對一自我介紹,問了教育背景和工作經驗,以及說出一些近期的國際焦點新聞和娛樂八卦新聞。第二輪兩人提問對工作的看法,了解等。第三輪英語測試,主要是聽力和閱讀,還有看視頻新聞和美劇,問里面講了以及有什么敏感詞匯。最后一輪一對一,問了對職業的規劃,之前離職原因,自己的性格優勢等。

面試過程中面試官提了哪些問題

自我介紹(中英文),對公司的了解,對職位的了解,最公司產品看法,性格優勢和劣勢,職業規劃,教育背景和工作經驗,之前的離職原因。

天津今日頭條小火山視頻審核面試流程【案例四】:

此面試總共花費3天時間,面試形式包括1對1面試、其它,面試的職位是小火山視頻審核。

面試過程

面試很正規,就是因為招人特別多的原因HR好像從早忙到晚一直在面試,1點到那坐了一屋子人,等了到3點才開始宣講,正式面試4點以后了,面試總共三場,一面問一些時事和如何看待產品安全的問題,二面問能不能加夜班,時間的問題。三面難度較大,是一個很厲害的HR,基本問題都是從你說的開始提問,主要是看人性格和對企業的忠誠度這方面,我也不是很清楚哪里掛的= =有點倏忽大意了。

面試過程中面試官提了哪些問題

你怎樣看待產品安全
你為什么要來今日頭條
你還有什么問題要問么
對于我們的產品你又沒有了解和使用
能不能接受大夜班

天津今日頭條內容審核專員面試流程【案例五】:

面試形式包括1對1面試,面試的職位是內容審核專員。

面試過程

面試一共分為三面,每一面都需要自我介紹,第一面主要問你些為什么要選擇審核崗位等基礎問題,第二面和第一面差不多,但問得更細一些,比如談談你對時事的了解,舉個列子詳細概述,第三面主要是談薪資問題等,與你工作后相關的問題,很好的面試體驗!

面試過程中面試官提了哪些問題

1. 你為什么選擇了審核崗?
2. 能接受夜班嗎?
3. 上一段工作辭職原因?
4. 未來的職業規劃?
5. 談談你比較熟悉的時事問題?

天津今日頭條國際視頻審核崗面試流程【案例六】:

此面試總共花費7天時間,面試形式包括1對1面試,面試的職位是國際視頻審核崗。

面試過程

準備的很充分,好多人在一個大廳看ppt宣傳片,介紹企業文化。PM說大家不用緊張,各位并不是競爭對手,只要好好表現都能錄取。過程一共有三面,差不多是問相同的問題,能不能接受夜班,能不能接受離家遠,能不能接受枯燥的工作。總得來講很簡單。

面試過程中面試官提了哪些問題

1.能不能接受夜班
2.能不能接受離家遠
3.能不能接受枯燥的工作
4.問你過往的經歷

以上信息希望對你有所幫助;也歡迎大家積極分享屬于你的面試經歷。

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