度小滿金融 57人分享
度小滿金融 57人分享
據職朋熱心網友分享的面試經驗信息反饋，度小滿金融的面試流程一般分為四輪：
第一輪：一面主要問java基礎和做一道算法題；
第二輪：二面主管的人面試，主要問了所作項目情況，針對項目架構問了些問題；
第三輪：三面電話面試，有團隊主管來面，設計了一個場景，問如何實現等；
第四輪：四面HR電話面試，期望薪資，未來幾年的規劃等。
很多時候是四輪面試，可能順序也有變動；不同時期、崗位、地點的招聘進程安排可能會有一些差異和調整。
以下是多個職朋網友前往該司面試后，分享的部分面試經驗及面試流程，供參考：
此面試總共花費4天時間，面試形式包括電話面試、1對1面試、職業技能測試、背景調查，面試的職位是JAVA軟件工程師。
首先去，度小滿上海研發團隊辦公地點現場面試，一共兩輪，第一輪主要問java基礎和做一道算法題（白紙手寫），然后第二輪，是一個類似主管的人面試，主要問了所作項目情況，然后，針對項目架構問了些問題，因為面試的是支付業務部，所以還問了支付相關業務知識。第三面是電話面試，是有北京的團隊主管來面，設計了一個場景，問如何實現，其中用了哪些數據結構和算法，相當于讓你根據要求設計一個方案。最后，由hr電話面試。
1. 問了tcp/ip握手
2. 問了https 流程和各種加密算法。
3. 手寫一個消費者和生產者模式。
4. 問了項目架構和分布式事務管理方法，redis集群方案和數據庫分庫分表方案。
5. 問了事務傳播方式。
6. 問了多線程相關知識。
面試的職位是大數據研發工程師。
一共三面，合適的話面試流程推動的比較快。
面試就圍繞著過去的經歷深入問，還有部分基礎。同時會看去入職的意愿。
還在等結果中
當前薪資，期望漲幅是多少
當前base在哪，換城市是否ok
給offer多久能入職，租房啥的需要多久
幾個開放性設計問題
面試的職位是互聯網產品經理。
四面，一面是小組長，二面是技術組長，三面是總監，四面是hr，主要是了解你的項目經驗，但感覺內部對招聘崗位的要求不是很清楚，在二面和三面中，問了相同的問題，但面試人給的答案比較矛盾。
1、自我介紹；2、項目經驗，并就項目經驗中的一些細節問題進行了詢問，項目中的痛點，你是怎么解決的，采取了那些方法；3、對后臺系統架構的了解，模塊的構成等。
面試形式包括1對1面試，面試的職位是運營。
二面問了很多關于學校經歷和對工作要求有關的技能，一方面介紹工作崗位要求一方面考察你能力是否匹配，通知過了以后等三面，過了幾天又突然告知不行。
你認為自己與其他應聘者相比的優勢？
你最大的優點？
你對這份工作了解多少？
如果遇到突發情況如何做？
你性格外向嗎？
此面試總共花費21天時間，面試形式包括1對1面試，面試的職位是戰略投資實習生。
三輪面試，第一輪是投資經理，第二輪是戰略投資部經理，第三輪是CFO（CFO很忙，現在應該不見實習生了），第一輪面了一個小時。
對互聯網行業的認識，對戰略投資的認識，簡歷上的過往經歷問的非常詳細，偏好踏實勤懇的，不要吹太過的。
此面試總共花費2天時間，面試形式包括電話面試、1對1面試，面試的職位是產品經理。
面了五次：
一面是直屬領導。
二面是與直數領導同級別的領導。
三面是部門整體負責人。
四面是人力
五面是電話面試，hr負責人
第五面被拒，一直很不理解為啥，并且業務面試官還努力去向人力做了申請，但是人力負責人還是拒絕了，很是費解，并且第四面的hr專員那時已經在申請offer了
你認為最好的一個項目，講一下整體流程
如果跟開發出現沖突怎么解決
你的職業規劃
你認為不同的公司，給你最大的成長是什么
以上信息希望對你有所幫助；也歡迎大家積極分享屬于你的面試經歷。