常州天合光能有限公司 468人分享
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據本站內各熱心網友分享的面經信息反饋，常州天合光能有限公司的面試流程一般分為三輪：
第一輪：一面hr電話面試，主要了解個人基本情況；
第二輪：二面部門主管技術面試，專業有關問題；
第三輪：三面部門分總監面試，崗位相關的專業知識、職業規劃等。
常見的是三輪，可能順序也有變動；不同時期、崗位、地點的招聘進程安排可能會有一些差異和調整。
以下是多個職朋網友前往該司面試后，分享的部分面試經驗及面試流程，供參考：
此面試總共花費5天時間，面試形式包括電話面試、職業技能測試，面試的職位是產品管理工程師。
是HR在網上看到我的簡歷打電話給我的，算是一面吧，主要問了些現在的情況。隔了一兩天約的二面，是和部門副總監，偏技術。又隔了兩三天約三面，是部門總監。二三面都是微信多人語音。之后告訴我，我不是很合適這個職位，但是有潛力，可以做管培生，兩年，我拒絕了
1.想在哪里工作，對職業發展有很么想法
2.對這個崗位有什么理解
3.二面自我介紹開始
4.簡單提了幾個小問題，用英語，比如為啥不會家鄉
5.三面有一個產品怎么推廣
6.有一個想法怎么去實現
面試的職位是管理培訓生。
第一輪hr電話面試 ，了解基本情況
第二輪部門主管技術面試，專業有關問題
第三輪部門分總監面試
第二輪和第三輪都偏技術
前面問的和專業相關的問題比較少，在學校有擔任什么職務。自我介紹，優缺點，影響比較大的工作經歷等等，會有英文問題，不是很難，一般就是讓你自我介紹。
面試的職位是財務。
面試經過三輪，首先是打電話征詢你的求職意愿。如果你愿意去貴公司，接著就把你拉到一個群里單面，面了兩輪，一輪是專業知識，另外一輪還是專業知識，第三輪就是筆試。
主要會問你固定資產的折舊等問題。還有什么？一些專業性的基礎問題，到后面老總提問的時候，會涉及到你喜歡的科目，并且針對里面的專業內容進行提問。
面試的職位是財務崗。
總共經歷了三輪，首先的話，就是會打電話給你，詢問一下你的求職意愿;到后面的話就會安排兩輪面試，我兩輪面試都面到專業知識，第一輪全程專業知識，第二輪老總面試也談到專業知識，第三輪就是筆試。
固定資產折舊，你在大學里學習的最好的科目，然后就這個科目里面的專業性的知識來進行提問。
此面試總共花費3天時間，面試形式包括1對1面試，面試的職位是制造經營管培生。
一共三輪面試，從簡歷篩選到二面，進程很快，一周內就結束了，三面是在常州公司總部，部門負責人面試
做過的項目，對行業的了解，為什么選擇這個行業，對公司的了解，對管培生要做的事情有沒有概念，有沒有閱讀一些管理方面的書籍。
以上信息希望對你有所幫助；也歡迎大家積極分享屬于你的面試經歷。