中興通信交付經理面試流程【案例一】：

面試的職位是交付經理。

面試過程

專業；
一開始是海外需求部門(歐洲)那邊直接聯系，大概交流了一個半小時，雙方聊得很愉快，主要還是管理方面的專業問題；第二輪是和兩個不同區域的同部門領導面試，也是專業問題為主，英語對話一部分；第三輪直接和部門大領導溝通，壓了薪酬雖然很少很少，但是感覺文化還是國企比較重，也是最后沒去的原因之一吧。

面試過程中面試官提了哪些問題

1. 英文自我介紹；
2. 英文簡單場景模擬對話；
3. 針對自我介紹和簡歷提問，因為專業流程很熟悉所以聊得很愉快；
4. 家庭情況簡要介紹；
5. 考慮公司的原因；
6. 薪酬期望。

中興通信ict產線維護工程師面試流程【案例二】：

面試的職位是ict產線維護工程師。

面試過程

一二三面，兩輪技術面和一輪主管面，一、二輪面試項目問的比較細致，在了解整個項目的同時，比較關注個人負責的部門，包括硬件架構、數據類型以及一些簡單的數電、ASIC知識，沒有手撕，三輪主管面主要簡單了解項目，問了問個人情況
前后大約有兩個星期的時間，目前處于等消息的狀態，希望能過啊啊啊

面試過程中面試官提了哪些問題

自我介紹，問了本科主要學習的課程和研究生主要學習的課程，考研or保研
2.簡單介紹一下三個項目（簡歷里面的），主要問了正在進行的項目一，項目的整體情況，自己負責的部分，整個設計的流程，流程中的難點，學習到了什么

中興通信Solution Architect面試流程【案例三】：

面試的職位是Solution Architect。

面試過程

基本分為三次面試，因為算是內推渠道的社會招聘。
第一面就是人力電話簡單了解情況。圍繞簡歷。
第二面是Team Leader和團隊主要成員一起，做技術面試。
第三面是經理，圍繞簡歷，未來發展。
最后就是人力通知可以入職，聊錢。

面試過程中面試官提了哪些問題

人力的問題：為什么要跳槽，為什么選擇中興，薪資要求，婚姻狀況等。
技術面試：按照自己的專業進行相關提問，問了大概一個小時吧。
經理面試：主要是談吐，未來發展，薪資，為什么要跳槽等。

中興通信高級熱設計工程師面試流程【案例四】：

面試的職位是高級熱設計工程師。

面試過程

一面主要是部門一個職工打電話詢問了下個人q情況，然后根據簡歷提了一些問題，二面和三面是部門領導線上面試，自己做了一個ppt，根據ppt講自己博士期間做的東西，根據ppt提了相關的問題，問題難度一般。

面試過程中面試官提了哪些問題

因為我做的是中歐合作項目，所以針對xiang目扣了扣細節，比如有沒有遇到難以解決的問題等等，還有他們部門現在遇到的問題，以及你會如何解決之類的，后面還問了問個人的生活愛好之類的

中興通信C++開發工程師面試流程【案例五】：

此面試總共花費2天時間，面試形式包括1對1面試、群面，面試的職位是C++開發工程師。

面試過程

第一面：技術面，主要問C++相關的問題。
第二面：綜合面，主要是壓力面。上來可能看到我比較高，問我喜歡運動，我回答籃球，面試官就讓用英語描述一下你最喜歡的籃球運動員。后面，基本上是壓力問題。比如，和同事遇到技術問題怎樣協作之類的。
第三面：領導面。談薪資待遇，簽約。

面試過程中面試官提了哪些問題

技術面：問C++的問題，有面向對象的特征、static、const關鍵字的作用，也問了寫網絡相關的問題，最后讓寫了個字符串查找的小程序
網絡：5層結構，FTP在哪一層

中興通信軟件工程師面試流程【案例六】：

此面試總共花費1天時間，面試形式包括1對1面試，面試的職位是軟件工程師。

面試過程

通過獵頭獲得面試機會，去南山區科技園中興通信公司大樓報到，簽名等待。前三輪都是技術面試，一面主要是介紹自己，然后面試軟件基礎知識，現場寫程序，二面是面試項目，要把自己曾經參與和做過的項目描述的非常清楚，三面是技術深度和廣度的面試。

面試過程中面試官提了哪些問題

tcp協議的三次握手機制描述下，斷開連接時的做法，tcp協議是如何做到面向連接傳輸的，簡述下你對慢已啟動的理解等等。

中興通信全球采購面試流程【案例七】：

面試的職位是全球采購。

面試過程

總共三輪面試，第一輪，第二輪是HR面試，第三輪終面洽談，面完后談薪資，最后將你的簡歷發給這個崗位的領導看，同意就簽合約。很惡心，有好多人都在最后第三輪和最后大領導看簡歷的時候，被說不合適或者將你調劑到其他崗位，重新面試。很浪費時間

面試過程中面試官提了哪些問題

第一輪主要問一些基礎知識，家庭情況，英文介紹等。第二輪問了一些業務處理方面的問題。第三輪問的比較多，自己專業上的知識、業務處理、未來規劃等等。