太平人壽 726人分享
太平人壽 726人分享
據職朋熱心網友分享反饋，太平人壽公司的面試流程一般分為三輪或者四輪，具體為：
第一輪：人事或者部門經理面試，問一些基礎的簡單問題，然后測試通過進二面；
第二輪：總經理面試，主要是聊天，氛圍輕松；
第三輪：分公司HRM面試，問題也不難，相對簡單；
第四輪：省公司面試，綜合面試，問職業規劃及個人成長等。
基本上三輪，偶爾會有四輪；不同時期、崗位、地點的招聘進程可能會有一些差異和調整。 以下是多個職朋網友前往該司面試后，分享的部分面試經驗及面試流程，供參考：
面試形式包括1對1面試、人格測試，面試的職位是綜合審理。
總共經歷了三面，明天要去省分公司進行四面。可以說太平招內勤崗都要經歷HR、部門經理、機構總、分公司這幾層面試的。前三面是一對一面試，就像打通關一樣，一般都是進行一些自我介紹，然后問一下個人工作經驗，離職原因，還有對未來職業規劃的看法，都是比較輕松的相互了解，HR有可能會出一些小問題考一考你，一面過后就會根據面試情況推薦適合的崗位。期間還會發一個在線測評，讓你在家完成，測評不難，就是性格測試和行測題，行測題時間可能相對較趕，但是一般不會不過的。機構總確定推薦后，還要到省分公司（南寧）面試，我還沒到那一步，等結果吧……
1.自我介紹；2.為什么要放棄上一份工作；3.覺得自己的性格或者有點為什么能夠勝任應聘的崗位；4.如果工作中遇到同事與客戶產生糾紛要如何解決；5.是否能接受加班。
面試形式包括1對1面試、IQ測試、職業技能測試、人格測試，面試的職位是會計。
三輪面試。
第一輪人事經理和部門經理面試，問了一些簡單的問題，然后做測試題，過了才能二面
第二輪是總經理面試，也是簡單問幾個問題，和他聊聊天，氛圍還蠻輕松的。
第三輪是到分公司部門經理和人事經理那里面試，也是問了一些基本問題。
面試還蠻簡單的。
1.首先自我介紹，問從哪里看到招聘信息
2.問了一些專業方面的問題
3.問了能不能適應加班
4.問了為什么要跳槽，選我們公司的原因
5.談了薪資問題，可以和他談判一下
面試形式包括1對1面試、職業技能測試、人格測試、群面、背景調查，面試的職位是綜合審理崗。
之前已經寫過前三面了，就說說終面分公司面試吧：面試是1v5。五個考官，應該是分公司總經理、相應部門負責人、HR等人。首先根據抽到的題目做一個即興演講（5分鐘），但是實際上我沒說夠五分鐘，而且即興演講做得很爛。但是我感覺這部分也不是很重要。之后就是根據個人資料的各種問答了。不難，主要還是自信最重要。
除了一些關于個人工作經歷的問題外。還有就是問了一些個人的性格特點如何適應這個崗位，有什么特長（與崗位相關），感覺特長這塊領導們挺看重的。還有就是期望薪資。
此面試總共花費7天時間，面試形式包括1對1面試、IQ測試、人格測試、群面，面試的職位是管培生。
太平人壽的面試分為三面，一面是在學校進行校招宣講會之后進行的簡單面試，包括詢問一些基礎信息，進行初步篩選。二面是幾天后公司篩選出人去公司進行群面，無領導小組討論與演講，三面是通過以后由分公司老總進行面試
在校期間參加過什么社團活動？在校期間對專業技能的掌握程度？在校期間獲得的基礎技能與獎項？在校期間參加的社團活動？最高學歷是什么？曾經在那實習過實習經驗？
此面試總共花費5天時間，面試形式包括1對1面試、背景調查，面試的職位是管培生。
面試分三輪
第一輪是自我介紹，面試官根據簡歷問了一些基本問題，介紹了一下公司
第二輪應該是主管面的，問了對于保險行業的了解，對于管培生的了解
第三輪終面，主管很干練，問了職業規劃等個人成長方面的問題
1.自我介紹，有項目講一下項目經歷
2.在證券和銀行實習過，講一下對于證券、銀行和保險行業的印象和感受
3.職業規劃
此面試總共花費2天時間，面試形式包括1對1面試、IQ測試，面試的職位是綜合內勤崗。
第一輪是所屬部門經理面試，根據崗位情況提了一些問題，考察你是否符合崗位要求，初試過后做了一套測試題，包括語言題、數學題、性格測試題等；第二輪是分支老總面試，主要是根據簡歷的工作經驗情況進行提問，考察你的能力和態度；第三輪說是分公司領導視頻面試，在等通知啥時候去進行最后的視頻面試。
第一輪是所屬部門經理面試，根據崗位情況提了一些問題，考察你是否符合崗位要求，；第二輪是分支老總面試，主要是根據簡歷的工作經驗情況進行提問，考察你的能力和態度。
以上信息希望對你有所幫助；也歡迎大家積極分享屬于你的面試經歷。