[gis研發實習人員]交通補助，房補，五險，住宿

2020-05-06 17:38:38 | 江西南昌

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？

交通補助，房補，五險，住宿，培訓公司提倡以人為本，注重人才的儲備與培養,對管理技術人員采取“走出去，引進來”的雙向培訓方式，優秀的企業文化，更是為員工提供廣闊的個人發展空間。

請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

公司提倡以人為本，注重人才的儲備與培養,對管理技術人員采取“走出去，引進來”的雙向培訓方式，優秀的企業文化，更是為員工提供廣闊的個人發展空間。

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

不大（6）隨時隨地都具備熱忱的員工。人的熱忱是成就一切的前提，事情的成功與否，往往是由做這件是的決心和熱忱的強弱而決定的。不忘初衷而虛心學習的員工。所謂初衷，就是企業的經營理念。

贊一下(0) 踩一下

[課長]副理以上有房補，沒有交通補助

2018-10-17 15:51:07 | 南昌

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？

副理以上有房補，沒有交通補助，4險1公積金要滿1年以上才能申請購買。工程師級住6人間，課長級4人間。

公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

公司基本都是兩班倒，工程師大部分都可以準時下班。少數人會留下交接晚半小時到1小時左右。周末一般都會采取輪休和調休制。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

公司漲薪一般半年調一次人數一般在4分之1，工資漲幅不固定，大多數在300元以上，1000元以下。公司薪酬體系還是比較完善。

贊一下(0) 踩一下