[1人事專員2業務文員]當時應屆畢業生加入的，什么都沒多想就來了

2021-09-14 19:54:54 | 桂林

你選擇加入中國石油天然氣第六建設公司的原因是什么？你覺得加入中國石油天然氣第六建設公司對你的職業幫助大嗎？

當時應屆畢業生加入的，什么都沒多想就來了。來了大學生一般都是到基層鍛煉一年，然后在分到項目部上去，工作環境比較艱苦。

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

因為是施工單位，休假的機會比較少，常年在外，跟著工地跑，對家庭不是很好，來的時候還是要慎重考慮下。

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

如果有更好的選擇還是去其他地方吧，主要是假期少，收入也不是很高，付出和回報不成比例，有好的選擇還是去個其他的單位吧

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[人力資源管理]工作壓力不算大，和程序員、商業銀行那些比起來相對來說還是比較輕松的

2019-11-16 15:58:25 | 桂林

工資待遇：

公司及待遇點評：

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

工作壓力不算大，和程序員、商業銀行那些比起來相對來說還是比較輕松的，工作本身并不累，只是有些瑣碎的事情要處理

公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

公司工作節奏中等吧，趕工的時候需要加班，平時一般也就正常上下班，如果實在項目部的話周末幾乎都是處于加班的狀態，加班沒有補助，只有法定節假日日有三倍工資

你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作？

能吃苦的人，比較適合來這邊上班，想法太多對生活期望過高的人不適合來，再就是喜歡鬧騰的也不適合來

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[人力資源管理]國企的氛圍是比較和諧的，公司領導也比較關心下屬

2019-10-31 10:13:26 | 桂林

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

國企的氛圍是比較和諧的，公司領導也比較關心下屬，只是因為是搞施工的，有些地方條件相對艱苦，當然在項目部上不用擔心吃住的問題，公司都會給你解決好。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？

因為是搞施工的，人員流動性比較大，比較適合剛畢業的年輕人，公司進去和出去都相對容易，如果打算長期發展一定要熬到領導職位

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

項目經理、項目副經理、部門經理、一般技術人員、班組工人這都是在項目部上的，在公司機關職位就很多，能熬到部門副經理已經很牛了，其實到了公司機關的科級干部就已經是中層領導了，收入已經比較可觀了。公司晉升看個人能力，一般3-5年就會提拔。

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