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公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力

廣州安婕妤生物科技有限公司工資待遇及點評(共5條) 最近更新時間:2019-05-28 11:01:27

[展業(yè)秘書]公司很規(guī)范,有五險一金,有公積金是我比較看重的

2019-05-28 11:01:27 | 廣州天河

公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
公司很規(guī)范,有五險一金,有公積金是我比較看重的,要知道很多公司連保險都沒有呢。還有醫(yī)療保險。法定假期、婚假、產(chǎn)假、產(chǎn)檢假,還有節(jié)日禮金及禮品,結(jié)婚禮金,奠儀金,福利好的不要不要的。公司每個月發(fā)放公司產(chǎn)品800元,產(chǎn)品很不錯,我進公司第二個月就有了,都舍不得用呢。還有孝親金,這個是給爸爸或媽媽的,每個月打到賬號,這個很好,不過這個是回饋老員工的,要有年資要求。大企業(yè)福利就是好。我之前的公司連保險都要滿一年才購買,相比之下,實在是太好了。還有旅游,可以帶父母去。公司還有很多培訓(xùn)。聽說之前還辦了演唱會,員工免費可以聽演唱會,希望公司還舉辦演唱會,我可以有機會見到明星。
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
還可以吧,有事情就要自己利用工作時間把工作完成,這是必須的,而且也是工作要有的態(tài)度,我覺得沒什么,而且公司中午有免費工作餐,有多的話晚上也可以一起在公司吃了,省了不少伙食費,加班有20-50元不等的補助。
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
每年會有調(diào)薪,表現(xiàn)比較好的可能半年就調(diào)薪了。漲幅沒有具體標(biāo)準(zhǔn),聽說去年就是任員工提出,想要加多少就自己提出來,感覺好豪氣哦。

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[展業(yè)秘書]公司比較關(guān)注細節(jié),剛?cè)肼毜臅r候感覺壓力比較大

2019-05-28 11:01:27 | 廣州天河

在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
公司比較關(guān)注細節(jié),剛?cè)肼毜臅r候感覺壓力比較大,因為規(guī)章制度比較多,怕自己記不住犯錯誤。覺得身邊的同事都很厲害的樣子,很有壓力。
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
工作很充實,展業(yè)秘書其實就是銷售行政,對接市場銷售人員,市場銷售人員經(jīng)常晚上才聯(lián)系,所以很煩惱,不過做秘書就是這樣了。完成工作就可以準(zhǔn)時下班,沒有完成就利用下班時間去完成。加班有補助20-50元不等,而且第二天可以晚點到公司。我覺得自己挺適合這里的節(jié)奏,主要是公司中午有午餐免費提供,晚上也可以繼續(xù)吃,單身狗可以不用做飯。
你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作?
靠譜的人,嚴于律己的人,混日子的人不適合這里,這里有績效考核。公司的管理比較嚴格,據(jù)說是按照上市企業(yè)的規(guī)范去管理。 上班要穿工作服,女同事要化妝,男同事要打領(lǐng)帶,就是很職業(yè)化的感覺,公司環(huán)境也很好,女生看起來都好年輕,想要改變自己形象和工作習(xí)慣的,一定要來歷練一下。

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[企劃專員]這家公司超級摳門,除了五險一金

2019-04-19 16:42:41 | 廣州天河

公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
這家公司超級摳門,除了五險一金,其他福利都是假的,說每周有一次下午茶,但是是通過各種克扣員工的錢買的。房補跟交通補助都沒有。而且前幾個月即使你的工資面試的時候談的是六千多七千,到手也就只有兩千多,而且加班不給加班費,如果加班超過八點給20塊補助,超過十點50塊補助,但是需要拿發(fā)票去申請,一般加班一個月,才有四五個是符合這個時間點的。公司為了少交稅,無論什么都要員工拿發(fā)票去領(lǐng)取。而且領(lǐng)取的流程混亂,你根本不知道咋搞,拖著拖著錢就沒了。使得公司達到年利潤猛增而交的稅卻比上一年少的局面,這是公司年會上發(fā)布的大會上說的,老板對比特別得意。做賬真的超級厲害,偷漏稅超嚴重。工作流程特別繁雜,有的甚至相互矛盾,人員流動特別快,現(xiàn)在公司有三分之二都是新人。每天工作都不順利,而且領(lǐng)導(dǎo)強制性加班。
請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
1.強制加班,加班沒有加班費,而且有什么補助都要用發(fā)票去抵扣,流程沒走對的話錢就沒有了。而且前幾個月無論你的工資是多少都只發(fā)你兩千多。周末加班的話只能調(diào)休,不能按加班費給你算工資。嚴重違反勞動法卻申述無門。 2.印象特別深的是年度運營大會上面財務(wù)總監(jiān)的發(fā)布報告,公司18年出現(xiàn)了在利潤猛增且大于去年的情況下繳納的稅款比去年少的情況,老板對此特別滿意,真希望有關(guān)部門能查一查。并且老板上臺坦言公司所有人工作的意義都是為了完成老板的夢想。這非常惡心。
在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
在這里工作壓力大不是體現(xiàn)在工位本身的難度,而是在制度流程上,大部分的工作都需要上ef報告書交老板審批,過程非常曲折,經(jīng)常幾分鐘能搞定的事情要超級久才能完成。制度與制度治療混亂并且相互矛盾。

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[行政主管]搞績效

2015-05-12 | 廣州

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