[1v1教師]公司領導不注重員工規劃，只注重客戶交流和業務拓展

2020-07-04 14:45:54 | 荊州

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

公司領導不注重員工規劃，只注重客戶交流和業務拓展，對員工薪資和獎勵幾乎沒有。年終獎也沒有，沒有團建活動

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？

人員流動性大，對員工沒有規劃，工資低，不適合長期發展，出勤懲罰嚴格，員工基本跳槽去了公立學校，課程安排很滿，但工資很低

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

簡單的三層級管理，晉升機會不大，可能一直做同樣的工作。工資看課程多少，但是抽成嚴重，拿到老師手里不到三分之一

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[老師]還可以吧，一般般，畢竟是大公司

2020-03-27 13:23:17 | 蘭州

工資待遇：

公司及待遇點評：

你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？

還可以吧，一般般，畢竟是大公司，在各方面都比較優秀，畢竟是大公司，在各方面都比較優秀畢竟是大公司，在各方面都比較優秀畢竟是大公司，在各方面都比較優秀畢竟是大公司，在各方面都比較優秀，畢竟是大公司，在各方面都比較優秀畢竟是大公司，在各方面都比較優秀畢竟是大公司，在各方面都比較優秀

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

老板不行，同事都不錯，過節發東西，我們兩個領導，一個還不錯，很能帶動員工的積極性，另一個垃圾的很，特別事，別人工作方法他都看著不順眼都沒他的好，一點領導的樣子都沒有。我們兩個領導，一個還不錯，很能帶動員工的積極性，另一個垃圾的很，特別事，別人工作方法他都看著不順眼都沒他的好，一點領導的樣子都沒有。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？

大，還可以薪水可以，假期優厚，有加班費，充足的實驗設施，有效的勞動保護設備，只要你愿意就可以盡情地發揮你的聰明才智去完成你的工作項目并獲得豐厚的項目獎勵薪水可以，假期優厚，有加班費，充足的實驗設施，有效的勞動保護設備，只要你愿意就可以盡情地發揮你的聰明才智去完成你的工作項目并獲得豐厚的項目獎勵

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