杭州國芯科技股份有限公司工資待遇及點評(共11條) 最近更新時間：2025-03-27 15:21:42
杭州國芯科技股份有限公司 共有：工資待遇(5條) | 面試經驗(9條) | 公司口碑(11條)
2025-03-27 15:21:42 | 杭州
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 杭州國芯科技股份有限公司的崗位級別通常包括以下幾個層次：
基層崗位：如工程師（包括數字芯片設計工程師、模擬IC設計工程師、射頻IC設計工程師、嵌入式軟件工程師、硬件工程師等）、助理工程師等。
中級崗位：如高級工程師、資深工程師等。
高級崗位：如部門經理、技術總監、實驗室主任、首席科學家等。
高層崗位：如副總經理、總經理等
晉升機會
培養與發展：公司有成長培養計劃、1V1導師指導、新員工訓練營、技術交流分享會等，為員工提供學習和成長的機會。
晉升機制：公司內部有自己的工程師評級體系，員工可以通過自身的努力和業績獲得晉升機會。
晉升空間：有觀點認為，公司老員工不去，新員工就很難有升職機會。但也有員工在公司工作多年后，通過自己的努力和表現獲得了晉升，如一些部門經理、技術總監等職位的員工
工資水平
以下是杭州國芯科技股份有限公司部分崗位的工資水平：
IC設計驗證工程師：15-30k·14薪。
AI算法工程師：18-35k·14薪。
硬件工程師：10-20k·14薪。
嵌入式軟件工程師：15-25k·14薪。
銷售經理：5200-20000元不等。
軟件工程師：5000-6500元不等。
高層管理人員：如董事長、總經理等，年薪在80萬以上
- 公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？
- 有年終獎，然而，具體的年終獎金額和發放時間可能會因個人職位、績效以及公司的經營狀況等因素而有所不同。通常來說，年終獎會在每年的年底或次年初發放，但具體時間需要根據公司的財務安排和政策來確定。
- 你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作？
- 適合在公司工作的人，通常具備以下特質：
專業技能與知識
教育背景：一般擁有微電子、集成電路設計、電子信息工程、計算機科學等相關專業的本科或研究生學歷，具有扎實的理論基礎。
專業技能：如IC設計驗證工程師需要掌握IC設計流程、熟悉Verilog等硬件描述語言、了解FPGA開發流程等；AI算法工程師需精通深度學習、機器學習等算法，熟悉相關開發框架等。
學習能力與創新思維
學習能力：集成電路行業技術更新迅速，需要員工具備快速學習新知識、新技術的能力，以適應行業發展的需求。
創新思維：在技術研發中，需要不斷探索新的解決方案和優化現有技術，因此創新思維對于推動公司技術進步和產品創新至關重要。
團隊合作與溝通能力
團隊合作：項目開發通常需要跨部門協作，員工需要與不同專業背景的同事緊密配合，共同完成項目目標。
溝通能力：良好的溝通能力有助于準確理解項目需求、及時反饋工作進展、解決工作中出現的問題，確保團隊協作的高效性。
責任心與抗壓能力
責任心：在項目中承擔的任務需要認真負責地完成，對工作質量負責，確保項目按時交付和產品質量符合標準。
抗壓能力：面對項目壓力、技術難題等挑戰時，能夠保持積極的心態，主動尋找解決方案，而不是被壓力所打敗。
對行業的熱情與認同
行業熱情：對集成電路行業有濃厚的興趣和熱情，愿意在這個領域長期發展，不斷追求技術進步和職業成長。
公司認同：認同杭州國芯科技股份有限公司的企業文化和價值觀，愿意為公司的目標和愿景貢獻自己的力量，與公司共同成長。
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2019-08-07 16:42:25 | 杭州西湖
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 技術路線大概是中級程序員 高級 資深 專家
高級一萬到一萬五。其他職位不知道。每年評定。管理崗的話機會不大，因為就七八個部門，部門經理都是老員工。新來的想升很難，除非老員工走了
- 公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？
- 看業績。不過連續四五年都是十五薪了也就是說年底2-3個月年終獎。。。看業績。不過連續四五年都是十五薪了也就是說年底2-3個月年終獎。。。看業績。不過連續四五年都是十五薪了也就是說年底2-3個月年終獎。。。看業績。不過連續四五年都是十五薪了也就是說年底2-3個月年終獎。。。
- 你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作？
- 浙大畢業的最好咯，關系會好一點，很多人都會選擇去浙大食堂吃飯。浙大畢業的最好咯，關系會好一點，很多人都會選擇去浙大食堂吃飯。浙大畢業的最好咯，關系會好一點，很多人都會選擇去浙大食堂吃飯。
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2016-11-03 01:21:10 | 杭州
- 工作心得[員工]：
- 國內比較出名的草根Design House，企業的利潤率也比較高，技術上說也在國內屬于前列。公司涉及的領域比較寬，包括信道，信源，音頻視頻，能學到很多東西 公司涉及的領域比較寬，包括信道，信源，音頻視頻，能學到很多東西 合理化待遇，解決好被浙大一家壟斷的局面，不利于公司向強發展
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