[高級電控工程師]工作節奏慢，部門間內耗嚴重

2025-02-17 11:15:55 | 海鹽

公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

工作節奏慢，部門間內耗嚴重。單雙休，基本到點就走，沒有加班費。公司管理無能，總拿中底層員工裁員出氣，結構走的都是能干事的。

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

工作壓力不大，情緒壓力挺大，精力80%花在部門間的扯皮上。壓力來源與研發地位低下，話語權小，其他部門都可以吊一下，其實也就個別研發的同事比較負責點，其他人都是混子。

你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作？

懂人情世故，比較擅長社交的，想找個上市公司養老的比較適合這里。基本待遇還行，正規公司里算不正規，海鹽民企里還算正規一點點。剛進去時雙休，老板一句話就改單休，后面又改成單雙休。行業發展明顯走下坡路，對職業發展還有要求的還是慎入，尤其研發崗。

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[區域經理]不大壓貨壓貨還是壓貨一般人做業務是做不了的

2018-04-28 08:13:13 | 嘉興

工資待遇：

公司及待遇點評：

你選擇加入浙江友邦集成吊頂股份有限公司的原因是什么？你覺得加入浙江友邦集成吊頂股份有限公司對你的職業幫助大嗎？

不大壓貨壓貨還是壓貨一般人做業務是做不了的，天天和經銷商大家一樣砍啊殺的搞得黑社會一樣沒有一點技術水準典型的鄉鎮私人企業

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

業務呢都一樣，單休，月度4天，但是基本我一年沒休息一天還好老家就在負責區域，偶爾可以回家，休息一天說不定有事找你沒找到就劈頭蓋臉的

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

如果你想混日子那是可以來的，如果你想學點本事絕對不要來，一年到頭人員流動率簡直高的離譜一個省份一個區域一年可以更換5個區域經理的

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