[銷售工程師]沒什么幫助，氛圍壓抑，采用淘汰制

2022-05-30 20:22:29 | 蘇州

你選擇加入蘇州安特威閥門有限公司的原因是什么？你覺得加入蘇州安特威閥門有限公司對你的職業幫助大嗎？

沒什么幫助，氛圍壓抑，采用淘汰制，培訓體系不完整，人情事故復雜，不建議應屆生去，去了也是炮灰，如果能堅持下來，可以去試試，公司發展還是可以的，業績好的銷售年入百萬，正常的25萬左右

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

義務加班，責任制，不需要打卡，年假7天，宿舍很小，3到4人一起住，洗澡沒有獨立衛生間，公司位置很偏，除了工資稍微高一點，不考慮來這家公司

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

不愿意，氛圍不好，出差去很遠，不叫出差叫駐外，其他部門策劃部倒是可以試試，人際關系比較簡單，銷售部不要來，根本沒有時間照顧家庭，上下級很明顯，官大一級壓死人

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[機械工程師]年終獎較多，大多數的時候不太需要加班

2020-05-12 18:11:43 | 蘇州

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？

年終獎較多，大多數的時候不太需要加班，但是企業的晉升渠道和培養方式相對來說顯示比較復雜而且單一，面試比較簡單沒有按么繁瑣復雜，大多數還是比較滿意的

公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

準時，難道需要加班，工作節奏壓力還是比較大的，尤其是技術研發一類的，比較辛苦，但是還是不錯的，有壓力才有動力，有動力可以提升，能力提升的同時伴隨著薪資的上漲，都是正相關的

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

漲幅一年一次，公司的整個薪酬體系比較完善，員工的活動比較多，一次漲幅達月大概在6-10%的樣子，最近幾年發展比較快，只是還是看自己帶的部門的效益，做得多的話工資就拿得高，和比例掛鉤的，自己努力就好

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