2021-04-14 17:45:27 | 杭州江干
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 公司一般沒有漲薪機制，薪酬體系不是很完善，就基本拿個底薪，績效就看領導給不給，給多少，不要去奢望
- 公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 朝九晚六，基本不加班，滿一年后的次年有年假，雙休，加班的話可以調休，但是加班審批，看直系領導給不給過了
- 你選擇加入納思教育的原因是什么？你覺得加入納思教育對你的職業幫助大嗎？
- 雙休，認識一些比較優秀的人，算是教研這行業入了門，知道之后的一個大致方向了，找工作還需慎重
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2020-07-30 16:36:28 | 嘉興南湖
- 你選擇加入納思教育的原因是什么？你覺得加入納思教育對你的職業幫助大嗎？
- 我選擇納思教育 的原因是 提升自己的能力，對自己的職業幫助較好，更加清楚了自己的職業發展規劃
- 公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 納思教育公司是單休，教學部老師周一或周三休息，周六日需要加班，一年以上年假五天，過年各種假期湊在一起休息七天
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 公司現在每半年調薪資一次，工資漲幅大概0－200左右吧，多的話 三四百，很少吧，我認為薪資體系在逐漸完善
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2020-04-02 19:16:58 | 紹興
- 你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？
- 無責底薪比較高，按照不同學歷和經驗教師的無責底薪從2800到3500不等，相比外面兩千五以內還有幾十小時的課時基本工資還算挺高的。公司規模中等在各地有好幾處分校，不過肯定是沒新東方學而思這類大的。
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
- 員工之間氛圍比較高，人際比較簡單。領導比較勢力，雖然是無責底薪，但是老師進去一段時間沒有什么課時，就會為難你。
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？
- 咨詢市場流動大，這個應該大多數培訓機構都是差不多的，咨詢的流動都會比較大的。老師流動也有，相對來說教師崗位還算穩定但是也有部分離職的。如果覺得賺個一個月五千左右的目標就夠了，可以在這里發展，但是留在這里想要平時月薪上萬是不可能的，學期中每個月的課時五十小時算還可以了，上課一對一為主，課時費根據年段不痛不一樣，平均35一小時，毅力加上底薪算一下工資就能知道，寒暑假課時會多。
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