[二級預算員]公司的人比較惡心，什么奇葩都有

2020-04-01 13:07:21 | 上海

你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？

公司的人比較惡心，什么奇葩都有；加班通宵是常事，而且沒什么加班補貼給；說一年13薪，但是是以你加班時數為指標來算，加的多給的多；理論是周末雙休，其實基本沒有這回事，都在加班，而且坑爹的是每個月最后一星期的周六是全公司人都得上班，面試的時候根本沒說明；薪資很低，就是事多錢少又繁瑣，基本啥都得干，反正一天下來，一口水都喝不上，然后你的老大會一直安排事情給你做，看不得你閑，就是這樣折磨你到死！我那個部門共11個人，最后基本辭職，最久的只做了1年不到，你說坑不坑？！

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

工資是市場行情價的60%(也許你談的好能再高點)，年底獎金1-1.5萬不確定，看領導心情，每年春節最后一兩天只給50%-60%,剩下的次年十一國慶節再給，年底辭退人家常便飯（也許你都等不到年底就把你撤了，呵呵），公司年終給1200過年費（ 工作1個月100元），

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？

工作低，行情價的60-70%左右，年終金1-1.5萬看領導心情，當然你不被辭退的情況下，春節前放假最后幾天會給你50-65%，剩下的來年國慶節前給你，獎金是現金，不給你書面證據的，哈哈（保證你不辭職和領導不辭退你的情況下才有，年底前辭退人是公司很多同事知道的部門特色……哈哈）

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