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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

英特爾(Intel)工資待遇及點評(共58條) 最近更新時間:2022-06-15 11:15:47

[pe]工資較高,離家近,500強

2022-06-15 11:15:47 | 大連

你選擇加入英特爾的原因是什么?你覺得加入英特爾對你的職業幫助大嗎?
工資較高,離家近,500強。加入英特爾對職業生涯有幫助,英文工作環境,學習半導體相關知識,喜歡外企的工作環境
公司工作時間怎么樣?(準時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
外企不像私企壓榨員工,畢竟外企企業文化在,今年被韓國海力士收購,但是待遇沒變。準時下班,基本不加班,年假十五天左右,周末雙休
你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?
愿意推薦,一方面外企的企業文化決定了一個比較開放的工作氛圍,另一方面500強的名片還是有一定吸引力的。

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[bsp軟件工程師]每年一次,一般5%-10%

2021-06-21 16:02:15 | 上海

工資待遇:

工資收入 月薪:25000元 年終獎:55000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六周日均不加班

公司及待遇點評:

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
每年一次,一般5%-10%,公司體系完善,上海公司位于閔行紫竹科技園區,旁邊有上海交大和華東師范大學,中午大家可以去華東師范大學吃飯,順便溜達一下。目前有兩千多人,每天有班車,有自己食堂,班車下午五點鐘會打鈴。
請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
公司的重組很頻繁,幾乎每年會重組,公司有點大公司病,部門多,有很多不同的組做同樣的東西,有競爭關系。
公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發?
有季度獎和年終獎,年終獎年底發。年終獎大約一個月工資的樣子,四個季度的季度獎也有一個月工資的樣子,每個季度會發放。

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[項目管理]五險一金,房補,交通補助,公積金

2019-10-18 16:40:02 | 上海徐匯

公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎?
五險一金,房補,交通補助,公積金,補充保險等等,有免費班車,全市40多條路線可以選擇,非常方便,解決通勤問題,就是每天時間太長了,下雨更慢,需要慎重考慮
請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
具有一定的資源協調能力。與同事,其它部門各極配合,有較強的組織能力、實際動手能力和團體協作精神,能迅速的適應各種環境,并融合其中。
在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
不大,養老公司,基本無壓力。基本無壓力。基本無壓力。基本無壓力。基本無壓力。基本無壓力。基本無壓力。基本無壓力。基本無壓力。

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[采購buyer]有節日福利比如婦女節、中秋節、春節等均有公司福利發放

2019-03-13 19:13:37 | 大連開發

工資待遇:

工資收入 月薪:8000元 年終獎:8000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點評:

公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎?
有節日福利比如婦女節、中秋節、春節等均有公司福利發放,并且由飯費補貼,公司食堂非常好吃,而且不是很貴,10元就能吃很好的那種,有公積金,有股票。
公司的工作節奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
工作節奏很快,但是效率高,準時下班,班車接送,一般不需要加班,如果有加班給補助,大多數情況下不需要加班,而且工作氛圍非常融洽。
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
每年調薪,根據一年的表現決定調薪幅度。一般8%左右,一半以上的人能夠達到8%的業績完成度,公司薪酬體系非常完善,職業晉升空間很大,是非常規矩且正規的外企。

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[工藝工程師]差不多吧。房補,交通補助都有

2019-03-13 19:13:37 | 大連

工資待遇:

工資收入 月薪:8000元 年終獎:10000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 經常很晚下班 周六經常加班

公司及待遇點評:

公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎?
差不多吧。房補,交通補助都有,公積金略高,總體來說福利待遇還算是不錯的,在公積金這一塊應該高于其他家公司
公司的工作節奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
很快,非常快,經常要開一些技術性會議,經常不準時下班,正常是早上七點上班,下午四點下班但很少下午四點準時下班,大部分部門都在加班,但是有加班費
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
一年,漲幅根據能力的高低來漲,從25%到8%不等,能力強漲得快些,能力弱就慢些,總體來說看能力吃飯,多勞多得。工資薪酬體系比較完善,有較好的晉升制度。

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[數據庫工程師]不錯

2015-06-26 | 大連開發

[研究員]很好的工作機會

2015-06-17 | 北京海淀

[市場經理]福利還行

2014-08-15 | 上海

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