[會計]應(yīng)收應(yīng)付會計-組長-部門負(fù)責(zé)人-部門經(jīng)理

2020-09-22 17:15:58 | 廣州

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會怎么樣？各個級別工資大概多少？

應(yīng)收應(yīng)付會計-組長-部門負(fù)責(zé)人-部門經(jīng)理。 好像沒有固定的晉升機(jī)制，應(yīng)付會計轉(zhuǎn)正后每月工資大概是3500左右吧。但是公司的福利挺好的，有商業(yè)保險，員工生日福利等等，年假按外企標(biāo)準(zhǔn)。

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？

一般準(zhǔn)時下班，偶爾加班，周末不加班，沒有加班補(bǔ)助。每天有公司班車接送，所以基本不會遲到早退的。有員工飯?zhí)茫緯a(bǔ)貼午餐，自己只需要承擔(dān)一半，好像7塊一頓，挺好的呀

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

工作壓力不大，基本沒什么壓力，平常工作需要基本的英語技能，因為要看好多郵件，財務(wù)系統(tǒng)也是全英文的，所有發(fā)票票據(jù)憑證都是英文的。

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[PMD]大平臺：該公司四個子集團(tuán)，其中供應(yīng)鏈方面首屈一指

2020-04-30 17:27:54 | 香港

工資待遇：

公司及待遇點評：

你選擇加入利豐集團(tuán)li&fung的原因是什么？你覺得加入利豐集團(tuán)li&fung對你的職業(yè)幫助大嗎？

大平臺：該公司四個子集團(tuán)，其中供應(yīng)鏈方面首屈一指，發(fā)展前景好。 高福利：項目（PMD）一旦入職就會提供豐厚的年薪，且工作的人都是高能力的伙伴。 完善的培養(yǎng)體系：HR很好溝通，經(jīng)過輪崗會給你能夠充分展示自己的平臺——能力決定未來。

公司工作時間怎么樣？（準(zhǔn)時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

比較注重工作和生活的平衡，除非必要，不會要求一定加班。當(dāng)然有大項目上的時候，可能會比較忙。并且作為新入職輪崗“小白”，需要學(xué)的東西非常多，常常要花很多時間學(xué)習(xí)。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

公司薪酬體系比較完善，基本取決于個人能力，漲薪幅度和調(diào)薪時間也主要基于個人的表現(xiàn)。往往有在輪崗期間表現(xiàn)十分突出的人，收到輪崗集團(tuán)的實際看好和重用，為了留住你可能會提供不錯的offer。

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[采購]基本的五險一金，出差實報實銷

2020-01-03 21:52:34 | 上海

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

基本的五險一金，出差實報實銷，交通補(bǔ)助沒有，補(bǔ)充保險有，有十天年假，沒有其他的福利了，偶爾會收到供應(yīng)商寄來的禮物，但也是不太多的，一個team一起分享

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

比較鍛煉人，經(jīng)常寫報告，跟上級匯報情況，跟進(jìn)，上司都比較嚴(yán)厲，做事比較認(rèn)真負(fù)責(zé)。paperwork比較多，流程比較繁瑣，審批一件事需要經(jīng)過好幾層，影響效率

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

壓力非常大，領(lǐng)導(dǎo)香港人比較多，做事風(fēng)格和想法跟本土還是有一些差異的。需要一段時間才能適應(yīng)，加班比較多，工作流程比較繁瑣。

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