2020-04-20 19:06:47 | 西寧城北
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:5000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準時下班 周六周天輪班 |
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公司及待遇點評：
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？
- 西鋼這幾年效益不太好，原來的節日福利也被閹割了，唯一說得上的福利可能就是西鋼自己的房地產，員工購買有一定優惠。
- 公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 看你在哪個崗位了，有的三班倒，有的兩班倒，科員就是正常的早八晚六，下班還算準時吧，周六日輪休只上半天，休一天半
- 公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？
- 年終獎實際上沒有的，不過西鋼比較注重項目開發，一般好的成功的項目都會有獎金，幾百到幾千不等。
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2019-04-18 20:01:34 | 西寧城北
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:3000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 經常晚下班 周六經常加班 |
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公司及待遇點評：
- 請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 都是負面吧，也學到一些專業知識，底層工人都很熱情，管理層虛以委蛇。對處理事情要圓滑一點，有時候需要收斂一點個性！收入目前看算一般化，好在相對穩定，壓力很大！ 看個人怎么選擇吧。
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 兩年漲一次，漲幅200左右，不完善，很凌亂，看和領導的關系，關系好就多，其余都一樣，薪酬體系都有評比標準 3500最高了，偶爾兩千多，到現在我都不知道工資怎么發的，真的很難受，上個月發了三千一，上了整整20天班，天天站11個小時
- 公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？
- 沒有，基本不發、首先年終獎的發放時間，每個公司都不太一樣的，有的是在一月份發12月工資的時候，就一起把年終獎也發了，這是由于擔心一些員工過節后就跳槽，所以推遲年終獎的發放。但這個公司沒有。
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2019-04-18 19:51:17 | 西寧城北
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
- 一般，很一般跟樓主的想法一樣，我努力工作不是為了表現自己想拼命的往上爬，只是希望能對的起自己領的那份工資。
然而我身邊的同事，也是混一天算一天，稍微干點工作要么不樂意要么質量差。
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？
- 35歲以前的流動很大，專業不對口，非冶金專業的就沒什么前途了，公司的幾位股東在某個項目的出資、技術、運營等方面意見相左時，老板偏向哪一邊勢必會對另一方造成干擾，亂了公司的規矩；亦或是尋求法律援助
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 技術員 操作員，機會要考關系背景，工資領導要高很多，當公司出現這種空缺時，一般是由于原崗位員工退休，離職，或者休假，或者病休導致的。這種崗位相對來說要求專業性較強，并且有一定的時效性。也就是不能空崗。這種空缺最常見，也最難爭奪。因為在出現上述空缺時，公司都會將提前準備的備選普工提升上來。
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