2022-09-13 20:02:27 | 廣州
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:12000元 年終獎(jiǎng):20000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
- 本科生6個(gè)月可以見習(xí)期過了，晉升叫正式員工，公積金12%，?？频脑?，見習(xí)1年之后考核（聽說有半年就可以考試的），考核過了之后雖然是屬于勞務(wù)派遣但是專科考試轉(zhuǎn)正叫自主員工，部長副部長之后可以進(jìn)一步考核實(shí)力員工。
- 工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
- 工作強(qiáng)度不算大，當(dāng)然分項(xiàng)目，不過沒有休息，正式工聽說是一年30天假，不過這邊領(lǐng)導(dǎo)不錯(cuò)，他請(qǐng)了5天也沒扣工資啥的，6點(diǎn)半點(diǎn)名，7點(diǎn)多上班，去現(xiàn)場(chǎng)，中午11點(diǎn)回來，下午2點(diǎn)半去現(xiàn)場(chǎng)，5點(diǎn)回來做資料，就沒了，平時(shí)除了畫圖出技術(shù)交底，要不就是打灰現(xiàn)場(chǎng)管理啥的，這邊項(xiàng)目不太忙，領(lǐng)導(dǎo)也還可以。
- 公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
- 績效工資他這邊的普通員工是2000左右，然后考核，根據(jù)成績按照比例發(fā)放，兩千是封頂嘛，然后每個(gè)月考核，這2000乘個(gè)系數(shù)。前半年應(yīng)該是沒有績效的。季度獎(jiǎng)之類的據(jù)介紹是沒有，據(jù)他介紹部長每個(gè)月也是只到手7000多但是年終獎(jiǎng)這邊大概1到2萬。
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2020-01-18 13:18:19 | 四川成都
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:6500元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 經(jīng)常很晚下班 周六周日均加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
- 一般一般太一般了。都是關(guān)系戶。一般一般太一般了。都是關(guān)系戶一般一般太一般了。都是關(guān)系戶一般一般太一般了。都是關(guān)系戶
- 公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
- 流動(dòng)性非常大，不適合長期發(fā)展。流動(dòng)性非常大，不適合長期發(fā)展。流動(dòng)性非常大，不適合流動(dòng)性非常大，不適合長期發(fā)展。長期發(fā)展。流動(dòng)性非常大，不適合長期發(fā)展。
- 公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？
- 就到手6000多塊錢，就到手6000多塊錢，就到手6000多塊錢，就到手6000多塊錢，就到手6000多塊錢，漲了工資，想辦法給你扣掉
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2019-11-12 15:39:17 | 西安
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:6800元 年終獎(jiǎng):30000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六經(jīng)常加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 包括帶薪休假，吃住都在項(xiàng)目上，還算不錯(cuò)，住宿和伙食都挺好。公積金和五險(xiǎn)都是根據(jù)實(shí)際情況上繳。交通補(bǔ)助在項(xiàng)目可以據(jù)實(shí)報(bào)銷。就是項(xiàng)目的流動(dòng)性比較大，這點(diǎn)有點(diǎn)難以接受。
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
- 項(xiàng)目上的壓力比較大，在趕工期和敏感時(shí)期節(jié)奏很快，基本沒有上下班和周末節(jié)假日的概念，加班是常態(tài)，如果吃不了苦很難熬下去，這也是建筑行業(yè)的通病。加班補(bǔ)助要看項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)了。
- 公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
- 有，一般在第二年年初兌現(xiàn)，部員大概在1-2萬左右，具體看項(xiàng)目收益情況。如果項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益好，外部榮譽(yù)較多，管理人員人均產(chǎn)值高，那么年終兌現(xiàn)的金額會(huì)比較客觀。
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