[培訓(xùn)講師]準(zhǔn)時(shí)下班，不需要加班，福利健全

2021-03-29 19:06:40 | 福建

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？

準(zhǔn)時(shí)下班，不需要加班，福利健全。整體節(jié)奏不錯(cuò)，壓力不會(huì)很大。公司機(jī)制很系統(tǒng)。加班可以調(diào)休，福利健全。

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

五險(xiǎn)一金，按國(guó)家要求交的，房補(bǔ)，交通補(bǔ)啥的都有，福利很健全，過(guò)節(jié)也有小禮物。外企福利真的沒(méi)話說(shuō)。

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

年終就是十三薪，一個(gè)月的基本工資這樣，春節(jié)前會(huì)發(fā)放。入職沒(méi)滿一年也會(huì)相應(yīng)折算月份發(fā)，這點(diǎn)很好。

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[C++軟件工程師]很少加班。如果加班會(huì)有加班費(fèi)

2020-05-09 19:08:45 | 南京雨花臺(tái)

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

很少加班。如果加班會(huì)有加班費(fèi)，平時(shí)1.5倍，周末兩倍。工作強(qiáng)度不大。不過(guò)有些項(xiàng)目做起來(lái)沒(méi)什么勁。有些還好一些。有些做著做著就沒(méi)了。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一年一次漲薪，大概10%，不過(guò)高級(jí)工程師比較低，如果考評(píng)一般的話。如果考評(píng)好，也能有百分之十左右。除了合同的過(guò)節(jié)費(fèi)，每年還會(huì)有項(xiàng)目獎(jiǎng)，每個(gè)人不一樣，可能1.5個(gè)月左右。

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

有，會(huì)有過(guò)節(jié)費(fèi)，國(guó)慶節(jié)，過(guò)年前，生日禮物，零食卡等等。不到兩個(gè)月工資基本工資。公積金按照年收入來(lái)的。多一點(diǎn)。整體收入不太高。

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[電子研發(fā)工程師]專業(yè)是電子，前后面了幾家公司

2019-04-12 19:45:31 | 北京

你選擇加入三星電子的原因是什么？你覺(jué)得加入三星電子對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？

專業(yè)是電子，前后面了幾家公司，最后還是選擇了三星，做研發(fā)工程師。主要是做無(wú)線通信，每天的工作是分析協(xié)議，根據(jù)協(xié)議編寫(xiě)代碼，對(duì)算法性能進(jìn)行驗(yàn)證，供最終的產(chǎn)品使用。在公司還是學(xué)了不少東西，幫助挺大的。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一般一年，根據(jù)個(gè)人能力，績(jī)效考核結(jié)果確定。每個(gè)人的薪酬是保密的，所以漲幅也都不也一樣，總之還是看自己的發(fā)展。公司的薪酬體系還是不錯(cuò)的。各方面還是比較正規(guī)的。

你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

未來(lái)發(fā)展應(yīng)該還不錯(cuò)，畢竟是老牌電子公司，在行業(yè)中還是處于領(lǐng)先地位的，但是畢竟通信越來(lái)越成為傳統(tǒng)行業(yè)，整個(gè)趨勢(shì)如此，所以跟互聯(lián)網(wǎng)還是不能對(duì)。但是也沒(méi)有互聯(lián)網(wǎng)那么忙。

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