[護(hù)理學(xué)員]這家醫(yī)院的護(hù)理學(xué)員就是個大坑

2022-05-05 16:16:04 | 珠海市人民醫(yī)院

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

這家醫(yī)院的護(hù)理學(xué)員就是個大坑，天坑。學(xué)員期間合同也不簽，你干到一半的時候象征性的跟你簽3個月的合同，草率到合同連公章都不用蓋的那種，學(xué)員期也是無休止的時長，一開始說是3-6個月，然后會找各種理由拖延你不給你簽合同，領(lǐng)導(dǎo)出差，疫情影響，醫(yī)院沒錢，總之理由特別的多，拖你將近一年熬走一大半人再簽，就是為了廉價勞動力。不要來這家醫(yī)院當(dāng)學(xué)員，擦亮的雙眼。

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

職場PUA的厲害，這家醫(yī)院臨床護(hù)士知識儲備和工作能力欠佳但是職場PUA的能力一頂一的強(qiáng)。讓我認(rèn)識到了居然這個社會上還有這種醫(yī)院敢在法律的邊緣橫跳，居然還有這樣的醫(yī)院，可以正事一件都不做每天干閑事干一堆，居然社會這樣的險惡，人心這樣的險惡。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

有，為了不給你護(hù)理學(xué)員發(fā)年終獎，故意拖著你過了年，工資算法奇特，四舍五再舍式算法。學(xué)員沒有年終獎，什么獎都沒有，沒有保險什么都沒有，一個月工資到手加一起不超過3000塊錢，科室算賬算的很詳細(xì)，上班10天可以掙127.54。

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[住院部護(hù)士]多久漲工資看護(hù)士長的心情，護(hù)理部制定了績效的標(biāo)準(zhǔn)按不按照文件執(zhí)行全看護(hù)士長

2022-05-05 16:16:04 | 珠海市人民醫(yī)院

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

多久漲工資看護(hù)士長的心情，護(hù)理部制定了績效的標(biāo)準(zhǔn)按不按照文件執(zhí)行全看護(hù)士長，說給你多少點(diǎn)數(shù)就給你多少點(diǎn)數(shù)，毫無依據(jù)和道理。醫(yī)院層面會莫名其妙扣錢，沒有理由沒有解釋，一問就說是蓋新大樓沒錢了。薪酬體系不夠系統(tǒng)，上面制定上面的，下面執(zhí)行下面的，陽奉陰違。

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

職場PUA，神經(jīng)兮兮的加班文化，大家不講究工作效率而是講究時長，誰加班最久誰就是工作最認(rèn)真的人?？剖腋鞣N事情是護(hù)士長和一些護(hù)士長戰(zhàn)隊的護(hù)士們的天下，幾個人天天去嘴碎就能斷掉一個護(hù)士的工作發(fā)展，你有沒有發(fā)展和你的個人能力毫無關(guān)系，全看你能不能伏低做小，油嘴滑舌。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

有年終獎，但是會找各種理由給你東扣一些西扣一些，到手的會越來越少，一開始是兩萬多，現(xiàn)在是一萬多，最近改革，公休也不是帶薪了，算你欠假的真的是匪夷所思。

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[護(hù)理學(xué)員]就是坑新人，先給你畫餅，畫大餅

2020-12-14 17:44:40 | 珠海

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

就是坑新人，先給你畫餅，畫大餅。實(shí)際上沒多少，基本不漲，財務(wù)經(jīng)常各種理由拖延時間發(fā)工資，今天這個要簽字的領(lǐng)導(dǎo)出差，明天這個要簽字的領(lǐng)導(dǎo)出差，永遠(yuǎn)想象不到那些領(lǐng)導(dǎo)出差在外的樣子。

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

發(fā)展前景肯定是有的，畢竟官撩得很。和同類公司相比優(yōu)勢就在于對老員工的福利吧，只要你在這里熬得到最后，你就能獲得幸福生活。幸福生活就是天天打擊新人，搞職場PUS

你選擇加入珠海市人民醫(yī)院的原因是什么？你覺得加入珠海市人民醫(yī)院對你的職業(yè)幫助大嗎？

我有病，我腦子有屎，我傻我憨，我圖它年紀(jì)大不洗澡。加入珠海市人民醫(yī)院對我的職業(yè)幫助特別大，我從一個學(xué)生迅速明白社會的黑暗，這在我實(shí)習(xí)的醫(yī)院真是一點(diǎn)都沒接觸過，原來社會上還有這種醫(yī)院。

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