2021-04-13 15:14:17 | 蘇州
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 專員，主管，高級主管，副經理，經理，高級經理，副總監，總監，總經理。晉升一般，弄培訓和零售的上升機會多，職能和技術空缺崗位外聘感覺比內部晉升多。
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？
- 比較大，很多部分加班嚴重，效率不高，外地員工基本沒有幾個能長期待下去的。少數部門變更很嚴重，要求員工經常更換崗位歷練，導致很多崗位人員專業性和經驗不足，效率較低
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
- 工作氛圍看領導吧。整體壓力比較大，公司年輕人占比不高。整體離市區較遠，所以年輕人下班之后基本就是回宿舍休息了，也導致領導加班有恃無恐。
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2021-04-17 17:08:31 | 蘇州
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:6000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 經常晚下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？
- 有房補，飯補。基本覆蓋租房及工作日中餐。總部有食堂，加上位置偏，能存下錢。周末有班車接送去上海，各項福利相對完善。
- 公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 總部日常加班嚴重，店鋪節假日加班嚴重。總部PPT報告很多，各種會議準備工作也很多，日常加班嚴重。分公司需要經常去店鋪出差，或者節假日去店鋪支援，加班調休很少能休完，相當于義務加班了。
- 你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？
- 不愿意。適合公司當地人想找一個離家近的，有發展機會的。但對外地人來說，性價比不高，加班嚴重，同樣的崗位可能領導更偏向本地人或者有關系的。待遇還行但得不償失。
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2020-12-05 17:39:19 | 蘇州
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:6000元 年終獎:5000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 無住房公積金 |
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| 上班時間 | 經常晚下班 周六經常加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 一般根據負責的區域大小和業績決定，漲薪比較慢，基本還是靠入職時的薪資決定，也要看你的直接領導對你的工作能力是否認同
- 你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？
- 首先，品牌影響力挺大的，現在集團戰略升級成全球知名品牌了，店鋪裝修和產品價格都在上漲。其次，服裝作為耐用消費品，隨著人們收入的增高，生活水平的提升，服裝花費的比重越來越大。
- 你選擇加入波司登的原因是什么？你覺得加入波司登對你的職業幫助大嗎？
- 剛開始是因為朋友的介紹，而且我去面試的時候印象挺好的，工作就在總部集團里，第一天就安排住宿。對剛入職不久的新人來說，幫助挺大的。
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