[xi銷售員]平安保險(xiǎn)公司的薪酬體系較為規(guī)范和完善

2024-11-25 22:07:42 | 北京

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

平安保險(xiǎn)公司的薪酬體系較為規(guī)范和完善，能夠吸引和留住優(yōu)秀人才。如果你有具體的崗位或部門需求，建議進(jìn)一步了解該崗位的具體薪酬政策和漲薪機(jī)制

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

平安保險(xiǎn)公司在未來發(fā)展前景、競爭優(yōu)勢和行業(yè)地位方面都表現(xiàn)出色。其強(qiáng)大的品牌影響力、領(lǐng)先的科技創(chuàng)新能力和多元化的業(yè)務(wù)布局使其在國內(nèi)和國際市場上都具有顯著的優(yōu)勢。隨著市場的進(jìn)一步發(fā)展和技術(shù)的不斷進(jìn)步，平安保險(xiǎn)公司有望繼續(xù)保持領(lǐng)先地位，實(shí)現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)健的增長。

你選擇加入平安保險(xiǎn)的原因是什么？你覺得加入平安保險(xiǎn)對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？

選擇加入平安保險(xiǎn)不僅因?yàn)槠淦放朴绊懥图夹g(shù)創(chuàng)新能力，還因?yàn)樗峁┑呢S富職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和良好的工作環(huán)境。加入平安保險(xiǎn)將對(duì)我的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生積極的影響，幫助我實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)

贊一下(0) 踩一下

[輔導(dǎo)專員]固定工資基本沒有漲，績效浮動(dòng)

2024-11-12 19:45:22 | 廊坊廣陽

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

固定工資基本沒有漲，績效浮動(dòng)，和考核相關(guān)，年底獎(jiǎng)金根據(jù)考核情況0到6個(gè)月工資。考核D的沒有獎(jiǎng)金,還會(huì)降績效。大部分人能拿C,和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好才能拿B，A很難拿，得大領(lǐng)導(dǎo)給。

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

現(xiàn)在處于下行階段，企業(yè)外勤流失嚴(yán)重，內(nèi)勤縮編，現(xiàn)在是鼓勵(lì)員工離職，給N+1，所以很多內(nèi)勤離開了，行業(yè)普遍不好，平安在業(yè)內(nèi)算是口碑和規(guī)模比較大的了。

你選擇加入平安保險(xiǎn)的原因是什么？你覺得加入平安保險(xiǎn)對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？

畢業(yè)后在山西工作，想回廊坊發(fā)展，沒有好好考察，有親戚在保險(xiǎn)行業(yè)干過，推薦了這，就去了。，加入保險(xiǎn)前幾年還算安逸，但是就是加班多，年紀(jì)大點(diǎn)了就有焦慮了，加班多不顧家，考核如果不好，收入會(huì)下滑很多，其實(shí)整體下來，是個(gè)掙青春飯的地方。

贊一下(0) 踩一下

[運(yùn)營督導(dǎo)]絕對(duì)的行業(yè)龍頭，世界五百強(qiáng)頂流

2023-10-30 15:57:12 | 泉州

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

絕對(duì)的行業(yè)龍頭，世界五百強(qiáng)頂流，保險(xiǎn)公司的老大哥，愿意接受小白，從零開始培訓(xùn)。保險(xiǎn)業(yè)的黃埔軍校，適合積累行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其他同業(yè)都很愿意要平安的人

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

團(tuán)隊(duì)氛圍不錯(cuò)，老人比較照顧新人，同事之間關(guān)系還不錯(cuò)。除了上班時(shí)間，私下也會(huì)有交流，團(tuán)建比較多，所以比較有歸屬感

公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

部門里這幾年來的年輕人幾乎都離職了，壓力比較大沒有晉升空間，但是收入不錯(cuò)。崗位內(nèi)容雜，要覆蓋前線后援幾乎所有環(huán)節(jié)，除了簽單什么都要會(huì)，能學(xué)到很多東西，但是加班嚴(yán)重

贊一下(0) 踩一下

[渠道管理]不是每年都會(huì)漲，看條線，有些部門底薪低的崗位一年漲兩次

2023-02-24 11:18:48 | 廣州

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

不是每年都會(huì)漲，看條線，有些部門底薪低的崗位一年漲兩次，也要看條線老大的談判溢價(jià)能力，能否和人力財(cái)務(wù)爭取更大的權(quán)益。漲幅和年終考核有關(guān)，通常A會(huì)有10% 的漲幅，C不變

公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

看具體情況，一般后勤部門都要稍微加班一下，準(zhǔn)時(shí)下班的不多，而且有風(fēng)險(xiǎn)，會(huì)是領(lǐng)導(dǎo)覺得你工作不飽和，這種風(fēng)氣很糟糕。有時(shí)周末也要去加班一下，年假入職5天后面根據(jù)在職時(shí)間累加，年假需要提前申請(qǐng)

你選擇加入中國平安產(chǎn)險(xiǎn)的原因是什么？你覺得加入中國平安產(chǎn)險(xiǎn)對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？

校招管培生，500強(qiáng)企業(yè)，當(dāng)時(shí)就沒考慮特別多 整體而言平安產(chǎn)險(xiǎn)不是一個(gè)非常好的選擇，工作付出和收入不成正比，但是能做到領(lǐng)導(dǎo)級(jí)別的就比較舒服，性價(jià)比很高

贊一下(0) 踩一下

[客戶服務(wù)部]基層-室主任-部門經(jīng)理-分公司副經(jīng)理（3個(gè)）-分公司總經(jīng)理

2022-12-08 15:12:03 | 溫州鹿城

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？

基層-室主任-部門經(jīng)理-分公司副經(jīng)理（3個(gè)）-分公司總經(jīng)理 很多人一輩子只能熬到室主任 基層6-8k一個(gè)月，部門經(jīng)理大概年薪20-30萬

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

公司有年終獎(jiǎng)，都是在年后發(fā)，還有很多禮品。年終獎(jiǎng)各層級(jí)和各部門不一樣，普通基層1-2萬差不多。有些部門（企劃部，招聘培訓(xùn)部，銷售支持部，法律合規(guī)部）會(huì)比較高。

你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？

不喜歡做銷售等等面對(duì)客戶的，更喜歡在后臺(tái)的適合來平安做內(nèi)勤。上班氛圍輕松，上班可以看手機(jī)和吃零食。需要會(huì)excel，一般入職后也可以向同事學(xué)。加班有但是很少，適合想要工作輕松的人來。

贊一下(0) 踩一下

[稽核專員]公司除了補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)之外，沒有任何其他福利

2022-10-31 14:55:03 | 深圳

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

公司除了補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)之外，沒有任何其他福利，且公積金參照深圳最低要求比例繳納。每一個(gè)月有一次部門下午茶，人均大概在40元上下。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

理論上每年漲一次工資，工資漲幅和績效考核掛鉤，理論上考核前40%漲1000，前70%漲500，但是還要看公司整體業(yè)績，如果整體業(yè)績不好，也可能不漲或者只有前40%或前20%才給漲。

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？

公司工作節(jié)奏不快，但是極其內(nèi)耗，很多時(shí)間花在無意義的精雕細(xì)琢材料上，不創(chuàng)造價(jià)值，另外工作氛圍比較內(nèi)卷，官僚主義，形式主義作風(fēng)嚴(yán)重，每天基本等到部門總下班才能走。無加班補(bǔ)助。

贊一下(0) 踩一下