[策劃]壓力大。經常有其他區域的同事調任來南京本地

2020-02-11 11:44:35 | 南京

工資待遇：

公司及待遇點評：

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

壓力大。經常有其他區域的同事調任來南京本地，而且作為營銷部的項目策劃，會根據項目變化工作地點，這樣使得工作地點很不穩定。

公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

工作節奏很快，周末一般不需要加班，下班基本上準時，加班情況不是很多。但是營銷部內部無加班補助，只是年底會有獎金而已

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

主管，經理。專員等，晉升機會不是很多，除了校招體系內的管培生具有直接的晉升機會外。其余晉升機會不多，經理級別一個月差不多兩萬多吧月薪

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[成本管理]實習生沒福利，在職人員福利好

2018-10-29 17:15:12 | 沈陽

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？

實習生沒福利，在職人員福利好，車補房補都有，團建休假旅游什么的也經常組織，很注重福利待遇的公司

公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

有時有加班，但是很人性，工作節奏還可以，有一定壓力，也有動力，沒有強制加班或者領導加班下屬不讓下班的情況

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

挺完善的，聽說每年都會根據表現業績進行職位升遷和工資上漲，只要用心干，好好干應該是比較能有“錢途”的

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[投資經理]崗位層級設置較多，機會總體一般

2018-07-02 14:45:54 | 北京

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

崗位層級設置較多，機會總體一般，晉升較少，且有比較嚴格的司齡要求，一般需2-3年以上才有晉升資格，且晉升加薪均不太透明，時間周期也不穩定，沒有固定晉升比例，機會較少。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？

有年終獎，有季度獎，年終獎水平行業內中上，整體獎金能達到固定工資收入的80%左右，季度獎延遲一季度發放，年終獎春節前發放，另外福利補貼較多

你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作？

穩重，學歷背景好，名企背景，邏輯思維能力較強，喜歡簡單人際關系，企圖心不大，耐得住寂寞，能夠專注在專業上并且溝通能力尚佳的人

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