[機械工程師]一般不會漲工資，薪酬體系完整

2021-11-09 11:00:13 | 濟寧

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一般不會漲工資，薪酬體系完整，準時下班，基本不用加班，也沒有強制要求，周六正常上班，夏天生產淡季，有雙休的機會，但是會有值班，周天休息，加班沒錢！

請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

印象最深的是發福利，因為基本沒有。八月十五和過年會發四件套，3-500塊標準。房補只有新入職大學生前兩三年有，其他人沒有，也沒有員工宿舍，沒有交通補助。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？

年終獎1500吧。每年不一樣，最多2000，不可能再多，有就不錯了，大約陰歷12月發，集團內其他公司年終獎多，都是過萬的。

贊一下(0) 踩一下

[設計師]推土機在全國一家獨大，其他產品還沒有形成有效的競爭力

2021-04-02 15:40:30 | 濟寧

你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？

推土機在全國一家獨大，其他產品還沒有形成有效的競爭力。推土機龍頭企業，其他產品沒有形成有效的競爭力，不看好未來發展前景。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

典型的國企氛圍，很輕松，比較適合養老。濟寧城市也不大，沒啥壓力。領導一般都很和藹，氛圍很融洽。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？

以本地人居多，流動性不大。外地人一般干個幾年就辭職了，不建議外地人來濟寧工作，這個待遇沒啥競爭力

贊一下(0) 踩一下

[產品經理]山推股份始終注重技術創新和可持續發展

2019-11-16 11:20:59 | 山東省濟寧市

工資待遇：

公司及待遇點評：

你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？

山推股份始終注重技術創新和可持續發展，研發能力、制造能力、產品質量均處于國內領先和貼近國際先進水平，擁有國家級技術中心、山東省工程技術研究中心和博士后科研工作站等創新平臺。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

工作較為充實，與同事相處、溝通過程也很順利，在工作中有成就感這就是一種較好和理想的工作氛圍；領導善于培養和挖掘新人潛力，目前跟領導相處很好。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？

因為是國有企業，人員的榮譽感和集體意識非常強，人員流動性不大，每年招收一些高水平學校學生，適合長期發展

贊一下(0) 踩一下