[1銷售]一年漲一次，薪酬體系完善，但是底薪很低

2022-06-27 20:30:17 | 北京

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一年漲一次，薪酬體系完善，但是底薪很低，關鍵還是要作業績，拿提成。 提供住宿，交通不方便，在北五環外。

請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

加班比較多，打電話比較多。基本等于996，挺熬人的。每天就是打電話聯系客戶，推薦公司的軟件，有時客戶反饋不好，還會罵人，感覺挺鍛煉人的。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？

有，不固定，年終核算完業績發放。這個比較彈性，也不好說每年給多少，沒有硬性的規定。 團隊人員很多高中畢業的，感覺綜合素質不高。

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[一對一教學主管]企業包住，但是其余內容沒有

2021-08-18 11:24:20 | 銀川興慶

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？

企業包住，但是其余內容沒有，正常的教培機構，唯一的特點可能是相對輕松吧，所以任務和代課量不高，整體是比較清閑

請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

整體工作內容主要靠自覺，上面的任務下發之后會給到標準，然后努力得到結果，整體來說中規中矩，沒有什么特別的地方

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

基本沒有壓力，因為壓力主要是自己需要，但是我感覺企業內的東西很少，所以壓力小，業績壓力給到市場了

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[客服專員]不愿意，長期加班，辛苦，全憑自己業績

2019-11-29 16:40:24 | 海口

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

不愿意，長期加班，辛苦，全憑自己業績，加班無工資，業績增長慢，領導不體諒，全是淚啊，苦啊，忙啊，996工作制，加班加點

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

一般，加班為主，不體諒員工，長期強制加班，不管員工實際狀況如何，一個月5000做996的工作，一天12小時差不多在公司里待的，早出晚歸

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

5000.6000.8000不等，晉升機會少，業績主靠加班加點打電話，經常性低收入低工資無動力，一個月給你5000做996你做不做啊

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