[ka理貨]兩年，幅度很低，一百來塊，加薪基本上看領導意思

2022-01-19 16:22:20 | 東莞

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

兩年，幅度很低，一百來塊，加薪基本上看領導意思，沒明確的加薪要求。基礎工資+報銷（覆蓋城市）+獎金=6000多。

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

平時工作考打卡，基本上準時下班，公司沒有明確沒有加班，但是偶爾有事義務加班。年假按工齡長短計算，10年以內5天，10以上10天，20年以上20天，以此類推計算。

你選擇加入保樂力加的原因是什么？你覺得加入保樂力加對你的職業幫助大嗎？

品牌大，行業龍頭，相對合規，最大的幫助見識了了外企的工作制度和工作流程，工作規范，和私企工作方式差距還是較大。

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