[制造]殺雞取卵、飲鴆止渴，典型的職業(yè)投機(jī)人管理（2014年至2016年）

2016-10-25 14:34:32 | 天津

工作心得[制造]：

企業(yè)文化較為落后，不想點(diǎn)滴積累只想一夜暴富。由于企業(yè)的高級(jí)管理層全不是天津本地人，而且均未落戶天津，僅是享受職業(yè)經(jīng)理人幾十萬(wàn)甚至上百萬(wàn)的高額年薪和待遇，只圖在任期內(nèi)的業(yè)績(jī)。不管質(zhì)量、只管銷量，全無(wú)技術(shù)再投資，只會(huì)采取加班延點(diǎn)的方式搶生產(chǎn)，但一線員工含技術(shù)人員沒(méi)有加班費(fèi)；中層管理者更是不管企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展，反正領(lǐng)導(dǎo)怎么說(shuō)就怎么干，只要保住自己工資不降就行，在績(jī)效分配上任人唯親、拉幫結(jié)派、相互排擠。至2016年中旬，大量實(shí)干的技術(shù)人員和技術(shù)干部都在兩三年后離開了。

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