[普工]有公積金，其他福利沒有，沒有任何福利

2024-04-22 14:27:38 | 惠州市惠城區仲愷高新區

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？

有公積金，其他福利沒有，沒有任何福利，基本上都克扣完了。沒有比其他公司好的地方，車間關系網復雜，一層保一層

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

每天能準時下班，有時候可以提前，有時候會強制加班。年假有。周末有時候會加班。忙的時候會強制加班到晚上22點。

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

不愿意。工資低，福利待遇低。廠里關系網復雜，老員工欺負新員工，廠里線長脾氣都不好，動不動就叼員工罵員工。

贊一下(0) 踩一下

[ASP.NET軟件工程師]前景不是很好，公司沒有核心競爭力

2022-07-22 10:45:22 | 惠州惠城

工資待遇：

公司及待遇點評：

你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？

前景不是很好，公司沒有核心競爭力，做一些低端手機出口到歐美，基本算是廉價代工廠，利潤太低，一點匯率波動都能導致虧損

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

其他部門不是很清楚 ，我們是信息管理部，我們部門啊，整體來說還是不錯的，領導的話也比較好說話，然后工作氛圍也還可以，就是比較安逸吧！

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？

我們部門的流動性，我進去的時候好像走了很多人，因為那個時候業績下滑非常厲害，然后，我進去之后就比較穩定了，但是應屆畢業生流動性很大，可能是因為待遇上面沒什么競爭力，所以來的畢業生基本上都走了。

贊一下(0) 踩一下

[安全員]企業規模還是比較大的，各項規章制度比較完整

2020-05-11 17:27:01 | 惠州

你選擇加入TCL移動通信公司的原因是什么？你覺得加入TCL移動通信公司對你的職業幫助大嗎？

企業規模還是比較大的，各項規章制度比較完整，所以對于自己來說還是能夠接觸到比較完整的各項體系

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

最近幾年效益不好，原來說每年都有調薪，現在不是每個人都有機會了；調薪的話漲幅也比較底，大概就幾百吧；整體薪酬來說不是很高

你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？

前景不樂觀，產品競爭力不強，國內市場做不起來，主要還是做海外市場，但是本身產品技術方面不強，導致訂單上不了，效益不好

贊一下(0) 踩一下