[單證操作員]青島這邊基本只有兩個職位，單證操作和客服

2021-01-08 19:23:08 | 青島

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

青島這邊基本只有兩個職位，單證操作和客服。單證也分國內(nèi)國外業(yè)務，國外業(yè)務就是日韓分公司的外包，給日韓同事錄系統(tǒng)打雜的，國內(nèi)業(yè)務稍好一點能接觸下目的港同事，船公司和客戶等。單證的工資都一樣的3500起薪，普遍每年漲200，干個兩三年，不如別人零經(jīng)驗跳槽進來的高。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

如果13薪不算年終獎的話那就是沒有了，一般第二年的四五月份發(fā)放，據(jù)說年后離職的同事也會收到，但是年前走的就不會發(fā)放了。如果13薪不算年終獎的話那就是沒有了，一般第二年的四五月份發(fā)放，據(jù)說年后離職的同事也會收到，但是年前走的就不會發(fā)放了。

你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？

福利還可以，加班費，打車費報銷，零食都有，企業(yè)文化人文關懷更好一些。適合混日子的、想要孩子的、貪外企牌子的來。

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[業(yè)務單證操作員]每年有考核，1-5分，1最低辭退

2021-01-08 19:23:09 | 青島

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

每年有考核，1-5分，1最低辭退，5最高年終獎多一些，3分以上漲200...大部分人都是3分 每年有考核，1-5分，1最低辭退，5最高年終獎多一些，3分以上漲200... 每年有考核，1-5分，1最低辭退，5最高年終獎多一些，3分以上漲200...

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

扁平化管理，大部分領導沒有架子，同事關系融洽。特例某女領導能力不高，素質(zhì)很差，說話陰陽怪氣，不知道咋當上teamleader的。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

不知道13薪算不算年終獎，如果不算的話那就沒有年終獎。13薪一般是第二年4,5月份發(fā)放，據(jù)說離職也會收到

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[供應鏈管理]壓力看個人。最開始有點壓力

2020-04-25 19:12:04 | 成都

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

壓力看個人。最開始有點壓力，3個月做熟練了就好了。不想進步，混天過日壓力也不大。公司平臺大，有機會鍛煉，只是晉升難

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

基本上都能準時下班，工作節(jié)奏一般。以結(jié)果導向為目標的公司。加班有1.5倍的加班工資，也不是你想加班就加的，公司可不愿意出加班費。要先問你為啥要加班，效率低么？

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

供應鏈管理，操作人員分3個級別。A1 A2 A3. 晉升相對艱難，工資不高，年假12天起，多一年加一天，病假6天，還有各種其他假

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