[java developer]有五險一金，不過都是最低標準的

2022-08-16 13:08:52 | 北京

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？

有五險一金，不過都是最低標準的，其余的好像沒有特別的福利，主要和甲方這邊一起上班，后面好像外包都實行離岸了

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

不怎么漲工資，感覺基本就是漲工資靠跳槽，玩了離職就再招人，人員流動大，基本待一年開始就陸續走人，沒多少社招的，基本靠校招

公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

挺好的，和華為員工一起工作，工作氛圍不錯，很融洽，遇到問題，大家都很熱心幫忙，周內加班比較多，有加班費，不過聽說現在沒有了

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[一般財務人員]有晉升機會，有考核，基本工資都在5000以上

2021-12-13 20:07:51 | 北京西城

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

有晉升機會，有考核，基本工資都在5000以上，經理級別1萬以上，出納2500-3500元，也有一些單位比較高，但這部分基本不對外招聘。 會計3500-5000元，會計主管4500-7000元，這些崗位屬于工作可以量化、技能可以評估 財務經理6000-15000，財務總監10000-30000，這兩個崗位不但涉及個人能力，還需要一定的人脈和豐富的經驗，所以幅度很大。

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

非常推薦。管理人性化第一個應該是公司的發展前景和與專業的契合度； 第二應該是公司的口碑與培訓體系是否完善； 第三是公司的福利待遇是否在同行中有競爭力；

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

我覺得主要從三個層面：一是形象層面，在社會上的知名度和美譽度如何；二是制度層面，管理體系是否完善，制度是否健全；三是從精神層面，是否有明確有企業核心價值觀，并為各級管理者和廣大員工所認同，形成企業發展的強大推動力。 0

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[運營]別有 員1 2100，員2

2021-04-19 15:45:10 | 北京崇文

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

別有 員1 2100，員2，2200，員3，2300，師1到師12，3500開始500的往上疊加晉升產線基本兩年一升，周邊的話，基本沒希望，4/5年一升，員級都是沒啥學歷的，員三是大專，師級都是本科生

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

追求穩定還是可以考慮，沒有什么驚喜，發展機會也不多，可能女孩比較合適。如果想多學東西，有所發展，特別是能夠晉升管理序列，在移動還是比較困難，能夠有發展的人是少數

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

工作氛圍還是挺輕松的，都是差不多年齡的學生兼職，沒有太大的業績壓力，也都玩得來。領導就是老板，經常和大學生打交道所以很開明。

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