[土建工程崗]助理，工程師，主管，經(jīng)理，項目副總

2019-11-14 16:38:29 | 廣州

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

助理，工程師，主管，經(jīng)理，項目副總，項目總等級別。每年會有競聘機制，競聘成功可以調(diào)薪20-30%。7500*20%*n+7500，獎金要看公司業(yè)績，hr沒明確說。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

有，但是要看業(yè)績，hr沒明確說，模棱兩可的，真不知道怎么去定薪的，應該是3個月左右這樣吧，還沒入職，12月底會發(fā)。

你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？

對工資不在乎，喜歡穩(wěn)定的，節(jié)奏慢的人過來工作，聽說里面制度比較混亂，互相推諉，但是基本上沒其它高周轉(zhuǎn)節(jié)奏那么快。

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[工程師]五險一金，住房500，交通600

2018-04-18 18:33:42 | 北京

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

五險一金，住房500，交通600，話費200，有商業(yè)保險，五險一金按照北京的正常標準，根據(jù)你的基本工資計算而得

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

節(jié)奏比較慢，周末偶爾加班，加班有加班費，早上九點上班，晚上五點半下班。周末加班雙倍工資，節(jié)假日三倍工資，延時加班不算

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

公司一般每年年初漲一次工資，大概在百分之五左右，公司薪酬體系比較完善，普通員工平時百分之九十，年底發(fā)放百分之十的績效工資

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[建筑師]建筑師 - 以前的員工

2011-05-16 13:07:11 | 深圳

公司優(yōu)點：

大企業(yè)，能提供較大的平臺，公司的交流和氣氛比較好

公司缺點：

個人發(fā)展比較缺乏明確的導向，多提供一些學習的機會

給求職者的建議：

多和下屬交流，體貼下工作人員的福利問題，提高行業(yè)競爭力

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