[java developer]公司一般一年一次，工資漲幅大概6%

2024-10-12 20:28:55 | 天津

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

公司一般一年一次，工資漲幅大概6%，一般是薪資跟職級掛鉤，公司薪酬體系非常完善。基本上每半年或者一年可以參加一次職級評定

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

前景一般，看不到優(yōu)勢在哪里，行業(yè)中屬于中等。 在市場表現(xiàn)、創(chuàng)新能力、以及行業(yè)影響力等方面均一般。

你選擇加入天津企商科技發(fā)展有限公司的原因是什么？你覺得加入天津企商科技發(fā)展有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎？

?我選擇加入該公司的原因主要包括對公司業(yè)務的興趣、公司文化的認同、崗位的匹配度以及對行業(yè)前景的看好。? ?我渴望通過充實的培訓和挑戰(zhàn)性的項目，不斷提升自己的實力和能力?。

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[java developer]公司的崗位級別大概有哪些？

2024-10-12 20:28:55 | 天津

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

公司的崗位級別大概有哪些？ 初級Java開發(fā)工程師、中級Java開發(fā)工程師、高級Java開發(fā)工程師、架構師。 公司的晉升機會怎么樣？ 通常與個人的技術水平、項目經(jīng)驗、團隊協(xié)作能力以及公司的需求有關。 各個級別工資大概多少？ 10000到20000元之間

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

你是否愿意推薦朋友來這里工作？ 不推薦 原因是什么？ 工作環(huán)境、團隊氛圍、職業(yè)發(fā)展機會、薪酬福利綜合考慮后不推薦

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

我認為一個好的領導應該具備戰(zhàn)略眼光、決策能力、溝通能力和關懷員工的能力。在我所在的公司，領導層不太具備這些素質。

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[銷售]鍛煉品性，為人多一些，里面有很多打雞血的行為

2019-12-04 21:40:59 | 天津

工資待遇：

公司及待遇點評：

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

鍛煉品性，為人多一些，里面有很多打雞血的行為，不是一件壞事，但過頭了就不太好。印象比較深的就是pk對戰(zhàn)吧，有助于提升自己

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

公司一般一年漲工資，工資漲幅在500到1000左右，公司薪酬體系完善，整體構架不錯，偶爾會有些紕漏。但影響不大

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

公司無年終獎，獎項一般按月發(fā)，刺激業(yè)績，總體來說工資待遇偏低（因人而異），有想做的同事可以多考慮下，

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