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天津泰達(dá)醫(yī)院 6人分享

天津泰達(dá)醫(yī)院工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共1條) 最近更新時(shí)間:2022-02-14 16:37:14

[專科醫(yī)師]從事任何職業(yè),要了解它是否有發(fā)展空間

2022-02-14 16:37:14 | 天津

你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
從事任何職業(yè),要了解它是否有發(fā)展空間,未來(lái)的職業(yè)成長(zhǎng)曲線如何,否則你的職業(yè)選擇,很可能就帶著盲目。行業(yè)前景不錯(cuò)。
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
團(tuán)隊(duì)氛圍好最重要的是工作的時(shí)候氣氛輕松,做事情的時(shí)候齊心協(xié)力,玩兒的時(shí)候又能全無(wú)防備的坦誠(chéng)對(duì)待,團(tuán)隊(duì)內(nèi)部沒(méi)有勾心斗角,大家都是良性的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系
公司的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長(zhǎng)期發(fā)展?
人留不下來(lái)大概是因?yàn)楣べY、福利、待遇、未來(lái)發(fā)展、對(duì)公司期望、工作環(huán)境、人員環(huán)境等等原因。雖然大多數(shù)企業(yè)都比較重視企業(yè)文化的建設(shè),但在實(shí)際中,很多企業(yè)的文化并不能發(fā)揮出凝聚員工的作用

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