[場景建模師]沒有什么特別的，就是特別討厭沒有事做也要加班的制度

2020-03-25 19:17:57 | 深圳

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評：

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

沒有什么特別的，就是特別討厭沒有事做也要加班的制度，對新人不友好，沒有什么特別的，就是特別討厭沒有事做也要加班的制度，對新人不友好

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一年漲一次，幾百塊，現(xiàn)在的薪酬不了解.一年漲一次，幾百塊，現(xiàn)在的薪酬不了解.一年漲一次，幾百塊，現(xiàn)在的薪酬不了解

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

年終獎一年平均按績效發(fā)，一般來說發(fā)一個月工資，過年左右發(fā)，年終獎一年平均按績效發(fā)，一般來說發(fā)一個月工資，過年左右發(fā)

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[資深工程師]有節(jié)日禮物，生日會禮物等，提供住房五險一金

2019-12-10 21:13:39 | 福建廈門

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評：

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

有節(jié)日禮物，生日會禮物等，提供住房五險一金，公司班車等，有食堂，免費(fèi)游園，家屬票等福利，整體福利較好

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？

公司節(jié)奏較好，無太多加班，無補(bǔ)助，下班一般無特殊情況可以準(zhǔn)時，公司項(xiàng)目多，流程多，效率不高，公司專業(yè)多，過度戲份，溝通協(xié)調(diào)困難。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

上漲幅度較小，漲幅最多一般10%左右，有完善的薪酬制度，從不拖欠工資，年假較長，優(yōu)勢明顯，工資整體基數(shù)不高，但收入與產(chǎn)出成正比

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[IT部部長]公司有午餐和晚餐，公司沒有其它什么補(bǔ)貼

2018-07-30 15:11:05 | 濟(jì)南

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

公司有午餐和晚餐，公司沒有其它什么補(bǔ)貼，只有夏季有高溫補(bǔ)貼和旺季補(bǔ)貼，有五險，有公積金但很少只有100元，其它的沒有什么了

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

公司的管理比較亂，好多規(guī)章制度不公開，需要員工自己問。學(xué)習(xí)公司制度都不知道去哪里找資料，IT部天天干安裝工的活，凡是有點(diǎn)IT系統(tǒng)和弱電系統(tǒng)的東西，都要IT部門自己解決，像個工程部和物業(yè)部門，技術(shù)含量低。

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

壓力很大，員工流動性也很大，關(guān)鍵是工資低，夜場的時候天天加班到10點(diǎn).中層都是不定時工作制，不能離崗。

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