[成本高級經理]主管-經理-高級經理-助力總監-總監-副經理-總經理

2024-04-23 15:33:07 | 成都

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

主管-經理-高級經理-助力總監-總監-副經理-總經理。每年都有5%左右晉升名額。主管就1萬左右，經理1.5-2萬，高級經理2.5-3萬，總監-4萬左右。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？

流動性大，不太適合。公司是民營企業，都是老板說了算，做事情也圍繞老板的決策。現在地產行情下行，公司規模也在不斷收縮，以后應該就在福建本土發展。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

工作氛圍還是不錯，以前福利待遇這些也還可以，隨著地產行情下行，基本上沒有什么福利待遇了

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[土建工程師]公司前景不容樂觀，處于行業中等偏下

2019-08-01 14:42:26 | 濟南

你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？

公司前景不容樂觀，處于行業中等偏下，在濟南項目較少，公司內部各種推諉扯皮，不作為。公司區域總裁把自己定位為項目經理，對現場干預過多。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

工作氛圍不融洽，公司內部各種推諉扯皮，不作為。尤其公司區域總裁把自己定位為項目經理，對現場干預過多，每次走場都要變更，個人隨意行太大。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？

人員流動性很大，今年走了一大半的人，骨感人員都撤了，人員招聘不上來，留下的都是混日子的。不適合長期發展，不適合有上進心的人來次發展。

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