[C++軟件開發工程師]一年漲一次，漲幅看直屬領導和薪資部門共同決定

2023-10-10 15:57:33 | 武漢

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一年漲一次，漲幅看直屬領導和薪資部門共同決定 還行吧，遇到一個好一點的上司體驗還是可以的，但是公司的風氣放在那里，每年有爆款獎勵，給爆款團隊分，實際上，能拿爆款的也是有很大難度的。要有一個好團隊，和好的產品經理。 加班嚴重，但是沒有加班工資，四個小時一頓餐補，十幾二十塊錢，崇尚華為的狼性，但是不按照華為的公司發，實際上還是很摳門的，

請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

公司內斗嚴重，據說，無人船產品化后，要把開發核心都干掉，公司技術總監，結構部經理啥的，好好的就轉到采購了，也是一言難盡，新來的同事換了一波又一波，總體感覺，就是心累，干活解決問題其實都不算累的，給我的影響就是一定找一個干凈純粹一點的公司，認認真真做產品，就不要天天打打殺殺了。這風氣，我也是第一次見，感覺很震驚！！！！長見識了。 如果應屆生來了做好996準備，不要站隊，不要多說話，老老實實搞點事，別太在意公司的評價，很多斗爭跟我們無關，但是會受牽連，也不要覺得自己不好，不要在意PUA什么的，基層的同事們還算友好。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？

有，一般是四個月工資，以前是過年前兩天發，22年的年終獎拖了幾個月， 大概就這樣了，公司每年畫餅還是很會畫的，但是資源一般都給不到位，真的不夠，

贊一下(0) 踩一下

[工程師]房補沒有，交通補助也沒有，公積金五險一金的中的公司說是城市戶口與農村戶口問題

2021-11-12 20:55:12 | 上海

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？

房補沒有，交通補助也沒有，公積金五險一金的中的公司說是城市戶口與農村戶口問題，住房公積金還不想給交。

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

加班比較多，很少按時下班的，周末一般是雙休，但是實際周六都要加班，比得上996的互聯網公司了。 加班比較多，很少按時下班的，周末一般是雙休，但是實際周六都要加班，比得上996的互聯網公司了。

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

這里的某些人問題多，晚上加班時，有的人劃水加班打游戲就很吵，有的背后給別人說閑話，怎么怎么的了。 有些家伙辦事相當惡心。 但是領導喜歡。

贊一下(0) 踩一下

[工程師]行業發展比較一般吧，以前與司南是一家公司

2021-04-29 11:57:16 | 上海

你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？

行業發展比較一般吧，以前與司南是一家公司，后來分家了；華測老總搞銷售的，就重新開始來做這個技術。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

研發部門，加班多待遇差， 主要是二本院校的學生為主。通信導航部門近年來招聘不到優秀的員工，結果招聘來的二本員工素質很低，員工之間每天想著怎么整你。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？

公司每年走的人挺多的，過年之后，工作上協調的好多人都離職了，上海房價高，工資的待遇低，這個行業待遇真就是低，不合適在上海這么消費房價高的地方，不相信你們可以問一下你們的朋友。

贊一下(0) 踩一下