2024-10-28 19:45:56 | 青島
- 公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？
- 公司監(jiān)事會(huì)精神垃圾，現(xiàn)在生產(chǎn)一線有很多年輕人玩手機(jī)，對(duì)生產(chǎn)安全造成威脅，公司明確規(guī)定生產(chǎn)線不允許帶手機(jī)但是屢禁不止，進(jìn)行扣罰后引起不少工人的抵觸情緒，問(wèn)你是車間負(fù)責(zé)人該怎么辦？-這個(gè)問(wèn)題大家想法很多，但是討論之后面試官向我們提出一點(diǎn)，主要是管理成本的問(wèn)題，這個(gè)值得探討~
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
- 求說(shuō)一下你對(duì)公司的感受和看法，或者是路上的一些有趣事情等
然后，她讓我們分別談一下大學(xué)里經(jīng)歷過(guò)的最困難的事。（其實(shí)，主要是想了解你在面對(duì)困難和壓力時(shí)的心態(tài)及其解決方法，即知道你的抗壓能力，這還是挺好回答的。）
- 在這里工作壓力大嗎？請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面？
- 下一個(gè)就輪到實(shí)際的工作問(wèn)題了，她問(wèn)，如果公司給定一個(gè)生產(chǎn)參數(shù)，如果你管理的員工沒(méi)有按照標(biāo)準(zhǔn)來(lái)執(zhí)行，你會(huì)怎么做。（這就涉及到溝通協(xié)調(diào)與管理方面的知識(shí)了，其實(shí)一般生產(chǎn)類，特別是有“管理”這兩個(gè)字的職位，無(wú)論是卡夫、雀巢等的生產(chǎn)類管理培訓(xùn)生，還是一般的企業(yè)生產(chǎn)管理，面試時(shí)都會(huì)涉及都這方面的問(wèn)題，而且往往是與實(shí)際工作相聯(lián)系的，應(yīng)該要提前準(zhǔn)備好。）
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2022-04-11 15:51:57 | 山東省
- 公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 大學(xué)福利待遇好，教師搞好科研，不用坐班，科研壓力較大，需要發(fā)核心和省部級(jí)以上項(xiàng)目，晉升渠道暢通，職工子女可入學(xué)青大附中，有學(xué)費(fèi)減免，五險(xiǎn)一金事業(yè)單位有保障。
- 請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 評(píng)職稱競(jìng)爭(zhēng)壓力比較大，身邊同事科研水平都比較高，需要大量積累成果，對(duì)成果要求排在第一位
- 在這里工作壓力大嗎？請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面？
- 壓力中等，主要壓力來(lái)自于考核和職稱晉升，需要大量成果累積，成果不夠績(jī)效、職稱晉升都會(huì)有比較大的影響。
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2020-12-11 19:46:23 | 青島
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:3000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 不清楚有沒(méi)有社保 住房公積金：不清楚 |
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| 上班時(shí)間 | 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 不清楚，是實(shí)習(xí)生，正式員工看著工資也可以，整體不錯(cuò)的，有需要可以去試試，還是比較推薦的，整體感覺(jué)很不錯(cuò)，有想法可以去實(shí)習(xí)看看。
- 公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 早九晚五，非常靈活，可以準(zhǔn)時(shí)下班，一般不加班，正常放假，雙休，整體不錯(cuò)的，有需要可以去試試，還是比較推薦的，整體感覺(jué)很不錯(cuò)，有想法可以去實(shí)習(xí)看看。
- 你選擇加入青島大學(xué)的原因是什么？你覺(jué)得加入青島大學(xué)對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？
- 主要是學(xué)校不錯(cuò)，而且需要實(shí)習(xí)經(jīng)歷，所以就去了，整體感覺(jué)良好，整體不錯(cuò)的，有需要可以去試試，還是比較推薦的，整體感覺(jué)很不錯(cuò)，有想法可以去實(shí)習(xí)看看。
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