[科員]覺得自己的工作很重要，在崗位上給學(xué)生老師提供很多幫助

2019-12-31 20:36:42 | 沈陽

工資待遇：

公司及待遇點評：

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

覺得自己的工作很重要，在崗位上給學(xué)生老師提供很多幫助，按規(guī)則制定解決不少問題，也參與規(guī)章制度的制定和修訂。團(tuán)隊和諧，工作愉快。有寒暑假，有休息娛樂的時間；家里有事也都給加，也不扣工資，比較人性。幸福感增加。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

單位每年都漲工資，漲幅每年在500-1000之間，薪酬體系比較完善：每年按工齡晉升工資，三年評職稱，按職稱晉升工資；晉升速度較慢，不一定隔三年就可定晉升上高一級。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

很遺憾，公司不設(shè)立年終獎。但是每個月都是有崗位津貼的，不同職稱的人，崗位津貼有所不同，職稱越高崗位工資也越高，差異較大，少的2000多，高的達(dá)到5000多，每月還有績效工資。有一定的其他收入，主要是周末加班的勞務(wù)費。

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[員工]員工 - 現(xiàn)在員工

2009-08-27 13:03:06 |

公司優(yōu)點：

有兩個假期
喜歡工作的性質(zhì)
豐富的教育資源
工作環(huán)境好

公司缺點：

體制內(nèi)單位的通病
拉關(guān)系吃吃喝喝都算工作的甚至必須的一部分

教授官僚化

給求職者的建議：

多提拔或培養(yǎng)一些學(xué)術(shù)仕途兼通的人才，這樣才能夠保證又適應(yīng)了國情又使能培養(yǎng)出原創(chuàng)性人才的教授們專注于本專業(yè)的業(yè)務(wù)

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[碩士研究生]碩士研究生 - 現(xiàn)在員工

2011-07-13 13:03:07 | 沈陽

公司優(yōu)點：

老師認(rèn)真負(fù)責(zé)，學(xué)校的學(xué)術(shù)氣氛很好，師資力量雄厚

公司缺點：

開設(shè)的課程單一，沒用的課程比較多，教學(xué)環(huán)境簡陋。

給求職者的建議：

多開一些可以實踐的課程，以達(dá)到實踐的目的。

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