[策劃主管]畢竟是大公司，在各方面都比較優(yōu)秀

2021-02-25 16:32:40 | 沈陽

工資待遇：

公司及待遇點評：

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

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工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導的？

系統(tǒng)學一下激勵理論，雖然不難學，但會對你有些幫助。 比如赫茲伯格的雙因素理論：保健因素和激勵因素。 保健因素如果沒有被滿足，那么團隊成員會有意見，即使?jié)M足了，也不會高興；激勵因素沒滿足，團隊成員不會有意見，但是如果滿足了，他們會很振奮。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

原因就在于其人才儲備非常充足，缺少了為員工的前景規(guī)劃，即使是為其它同行培養(yǎng)了人才也無所謂。

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[管培生]公司一般半年張興一次，工資漲幅還可以

2020-09-22 17:16:03 | 深圳

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

公司一般半年張興一次，工資漲幅還可以，但是不太好拿，公司管理比較混亂，吃飯?zhí)貏e多。三生三世十里桃花

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

你覺得公司公司未來發(fā)展前景還可以，和同類公司相比優(yōu)勢在在于產(chǎn)業(yè)新城，在行業(yè)中處于中游水平。

你選擇加入華夏幸福的原因是什么？你覺得加入華夏幸福對你的職業(yè)幫助大嗎？

一方面專業(yè)能力是立足之本，結(jié)合剛剛我所講到的三方面的核心優(yōu)勢，我將盡快熟悉環(huán)境、提升能力，在崗位上發(fā)光發(fā)熱。結(jié)合長期以來的經(jīng)歷，這方面我是有信心的。另一方面，我會充分發(fā)揮自己的想法和創(chuàng)意，把公司當做一個大家庭，與同事們和諧相處，在踐行企業(yè)文化、積極參與文娛活動，努力為公司做出力所能及的貢獻。

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[管培生]對于校招生還是很看重的。只是培養(yǎng)方式很晦澀

2020-03-13 14:38:52 | 北京

你選擇加入華夏幸福的原因是什么？你覺得加入華夏幸福對你的職業(yè)幫助大嗎？

對于校招生還是很看重的。只是培養(yǎng)方式很晦澀，看你是什么樣的性格吧，太老實或是太不懂得變通的孩子不適合這里

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

總部還好，沒事不加班。周末也能正常休息。年假正常休。但如果突然有急事，必須二話不說立刻上班。不論在哪里，不論在干嘛。但一般有急事兒的時候也不多。

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

愿意。但前提是朋友知道自己要什么。不要被周圍人帶跑偏，很多時候大家關(guān)注的重點不一樣。只需要走好自己的路，學習想學的知識技能就好了。如果不知道自己要什么，恐怕就會直接因為人云亦云而廢掉

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